Jueves 05 y Viernes
06 de Octubre
Se desarrolló el día de ayer, Viernes 29 de Septiembre, la Asamblea General Extraordinaria de la Unión de Trabajadores Judiciales del Chaco, en la sede gremial de la ciudad de Presidencia Roque Sáenz Peña, tal como se dispuso en la última reunión en la que se suspendieron las medidas de acción directa para la semana que pasó, otorgando una vez más, una tregua en el conflicto judicial, a la espera de una propuesta del Poder Ejecutivo.
El Secretario General, Walter Bernard informó las novedades surgidas y destacó la importancia del proyecto de Ley Nº 3655/17 y de la independencia económica del Poder Judicial, lo que se cumple en la Justicia Federal y en las demás justicias provinciales del país. También resaltó la voluntad manifiesta de las máximas autoridades del Poder Judicial y ponderó la reunión que mantuvieron con el Sr. Gobernador de la Provincia y su gabinete, en la que se habló del proyecto de Ley consensuado por todos los integrantes de la Mesa Salarial del Poder Judicial, aunque no se vislumbró el compromiso del Gobierno para garantizar la compensación de partidas.
En un largo debate, los afiliados demostraron su malestar por la falta de definiciones concretas de parte del Poder Ejecutivo ante los reclamos del conjunto del Poder Judicial, evaluando que este año se obtuvo un incremento salarial ínfimo; que lo que se solicita en el corto plazo es tan solo igualar los incrementos porcentuales recibidos por la Justicia Federal y por las demás justicias provinciales; que se procuró el diálogo; que se incumplieron compromisos asumidos; que los trabajadores respetan y defienden lo consensuado en la mesa salarial; que el conflicto se puede superar con voluntad política; que la Justicia Chaqueña está valorada a nivel nacional como una de las mejores del país y sin embargo sus salarios son muy inferiores a los de sus pares.
Para definir como continuar en la semana entrante se escucharon tres mociones diferentes; pasar la asamblea a un cuarto intermedio para el próximo viernes; paro general por 48 horas y paro general por 72 horas, resolviendo finalmente la Asamblea: convocar a paro general de actividades sin asistencia a los lugares de trabajo, por 48 horas, para los días Jueves 05 y Viernes 06 de Octubre y pasar a un cuarto intermedio para el mismo viernes, a las 10 horas en la sede central de Resistencia.
Las medidas de fuerza se convocan reclamando la aprobación del proyecto de Ley 3655/17 y la compensación de la partida presupuestaria para el pago de todo el personal del Poder Judicial, en cumplimiento de la garantía de independencia del mismo y de reiteradas sentencias judiciales. Así también y en cuanto a condiciones laborales se requiere al Superior Tribunal de Justicia la inclusión de representantes de los gremios y de las asociaciones de Jueces y Magistrados en la Comisión de redacción del proyecto de nueva Ley Orgánica del Poder Judicial y de Nuevo Reglamento interno del Poder Judicial, atento a que las mismas tratan sobre las relaciones interpersonales entre los trabajadores, entre trabajadores y sus superiores y la estructura de cargos y funciones.
Se desarrolló el día de ayer, Viernes 29 de Septiembre, la Asamblea General Extraordinaria de la Unión de Trabajadores Judiciales del Chaco, en la sede gremial de la ciudad de Presidencia Roque Sáenz Peña, tal como se dispuso en la última reunión en la que se suspendieron las medidas de acción directa para la semana que pasó, otorgando una vez más, una tregua en el conflicto judicial, a la espera de una propuesta del Poder Ejecutivo.
El Secretario General, Walter Bernard informó las novedades surgidas y destacó la importancia del proyecto de Ley Nº 3655/17 y de la independencia económica del Poder Judicial, lo que se cumple en la Justicia Federal y en las demás justicias provinciales del país. También resaltó la voluntad manifiesta de las máximas autoridades del Poder Judicial y ponderó la reunión que mantuvieron con el Sr. Gobernador de la Provincia y su gabinete, en la que se habló del proyecto de Ley consensuado por todos los integrantes de la Mesa Salarial del Poder Judicial, aunque no se vislumbró el compromiso del Gobierno para garantizar la compensación de partidas.
En un largo debate, los afiliados demostraron su malestar por la falta de definiciones concretas de parte del Poder Ejecutivo ante los reclamos del conjunto del Poder Judicial, evaluando que este año se obtuvo un incremento salarial ínfimo; que lo que se solicita en el corto plazo es tan solo igualar los incrementos porcentuales recibidos por la Justicia Federal y por las demás justicias provinciales; que se procuró el diálogo; que se incumplieron compromisos asumidos; que los trabajadores respetan y defienden lo consensuado en la mesa salarial; que el conflicto se puede superar con voluntad política; que la Justicia Chaqueña está valorada a nivel nacional como una de las mejores del país y sin embargo sus salarios son muy inferiores a los de sus pares.
Para definir como continuar en la semana entrante se escucharon tres mociones diferentes; pasar la asamblea a un cuarto intermedio para el próximo viernes; paro general por 48 horas y paro general por 72 horas, resolviendo finalmente la Asamblea: convocar a paro general de actividades sin asistencia a los lugares de trabajo, por 48 horas, para los días Jueves 05 y Viernes 06 de Octubre y pasar a un cuarto intermedio para el mismo viernes, a las 10 horas en la sede central de Resistencia.
Las medidas de fuerza se convocan reclamando la aprobación del proyecto de Ley 3655/17 y la compensación de la partida presupuestaria para el pago de todo el personal del Poder Judicial, en cumplimiento de la garantía de independencia del mismo y de reiteradas sentencias judiciales. Así también y en cuanto a condiciones laborales se requiere al Superior Tribunal de Justicia la inclusión de representantes de los gremios y de las asociaciones de Jueces y Magistrados en la Comisión de redacción del proyecto de nueva Ley Orgánica del Poder Judicial y de Nuevo Reglamento interno del Poder Judicial, atento a que las mismas tratan sobre las relaciones interpersonales entre los trabajadores, entre trabajadores y sus superiores y la estructura de cargos y funciones.
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