La medida será con asistencia a los lugares de trabajo en el área metropolitana y sin asistencia en el interior. Incluye la instalación de carpas en los hospitales adheridos del interior.
La Asociación de Trabajadores
del Estado (ATE) Chaco cerrará este año 2014 tal como lo empezó: con un nuevo
paro provincial en Salud Pública por espacio de 48 horas a partir del lunes 29,
continuando con el reclamo para que se reglamente el ámbito de paritarias, el pago
de las bonificaciones y un bono de fin de año, además del cese de la
precarización laboral.
Esto
lo informó el secretario
adjunto de la entidad sindical, Mario Bustamante, señalando que se
mantendrá la
misma modalidad: con asistencia a los lugares de trabajo en el área
metropolitana y sin asistencia en el interior de la provincia. No
obstante, están garantizadas las guardias mínimas a fin de que la
población no se sienta tan afectada por la medida de fuerza.
Cabe recordar, que
el martes último el sindicato concluyó un paro de dos días en base al mismo
pliego de reivindicaciones. "Si bien este año hemos
iniciado el proceso de pase a planta en Cultura, como también en mejoras en la
Secretaría de Energía de la provincia y frenado el proyecto previsional oficial
en Ecom, vamos a seguir reclamando la ley de Carrera Sanitaria y la
precarización laboral en los distintos sectores estatales”, manifestó Bustamante.
Según destacó, si bien
quedaron demandas pendientes de resolver, el 2014 no fue "del todo negativo” ya
que se lograron avances en materia de bonificaciones por mayor dedicación,
título y antigüedad, como también en el pase a planta. No obstante, remarcó que
"la clave del 2015 se relacionará sin dudas en tomar medidas contra la
precarización laboral y lograr consenso en lo que hace a la puja salarial”.
En este contexto, consideró
que desde el punto de vista sindical ATE priorizará el reclamo para que se
reglamente el ámbito de paritarias que hasta el momento no fue puesto en
funcionamiento. "Todos los aumentos han sido otorgados por decreto y de manera
unilateral, lo cual condiciona a los trabajadores al momento de participar en cuestiones
como el pase a planta y lo relacionado a los convenios colectivos de trabajo”,
planteó Mario Bustamante. Fuente: Primera Línea
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