“Las redes sociales bien utilizadas pueden representar una oportunidad para que los empleados estén conectados al mercado, se pongan en contacto entre sí y mejoren sus posibilidades de comunicación con clientes, proveedores y pares, entre otras cosas”, explicó Patrick Summers, gerente de Marketing de ZonaJobs.
El portal de empleos forma parte "del 76% de las organizaciones que considera que el uso de las redes sociales impacta positivamente en la productividad de los empleados", según el informe que difundieron.
A su vez, del total de empresas encuestadas, el 67% efectivamente permite el uso de redes sociales a sus empleados en horario laboral.
Este Grupo destaca que tomó esta decisión "aún a sabiendas de que el principal uso de las redes es para contactarse con familiares, amigos o conocidos".
Fuente: D. Norte
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