EL FRENTE GREMIAL DESTACA LA IMPORTANCIA DE LA CLÁUSULA GATILLO EN LA PAUTA DOCENTE

Las entidades sindicales del Frente Gremial, ATECH, UTRE CTERA y SADOP, frente al anuncio salarial del Gobierno para los docentes a primera hora de este viernes, destacan en primer término una vez más, la importancia de la herramienta de la cláusula gatillo lograda por la docencia del Chaco, desde el espacio, en el marco de un duro conflicto educativo de principios de año, que convergió en la última propuesta gubernamental tomada por la mayoría de la docencia a través de los canales orgánicos de las entidades aquí especificadas.

EL anuncio salarial del Gobierno tiene que ver con el cumplimiento del acta acuerdo suscripto el 26 de marzo pasado, por las entidades gremiales que tomáramos la propuesta mencionada, estableciendo centralmente, el reconocimiento y pago de la deuda 2020 –si bien no de la manera óptima reclamada-, con la creación de una bonificación nueva en el salario docente, de 800 puntos, y por cuerda separada, -la cual se actualiza cada vez que se actualiza el valor del punto y que queda definitivamente incorporada al salario-; la fijación de la pauta salarial para el presente año, consistente en un piso de 34,6 %, -al valor del punto, sueldo en blanco, para activos y jubilados-, con la incorporación de la cláusula gatillo de carácter trimestral –herramienta irrenunciable e innegociable como lo afirmáramos desde el principio, dado que es la que nos garantiza no estar por debajo de la inflación. Sin montos en negro. Desde marzo, los docentes de la Provincia percibimos un 15 % al valor del punto –y el excedente por inflación que resultó de ese primer trimestre se computó junto a la nueva bonificación a cuenta del pago de la deuda 2020-, y desde abril percibimos un 3 % más, como parte de la pauta del año en curso; aplicándose en la fecha la cláusula gatillo, para corregir el desfasaje por inflación del segundo trimestre –conocida recientemente la inflación de junio-, la que arrojara un 10,5 %, resultando el incremento a desde los haberes del presente mes de julio de un 7,5%, traducido en pesos 7,3925 –del valor del punto, para percibirse desde los haberes de este mes de julio-; con el adelanto -reclamado por el espacio de adelanto además- de los 300 puntos de la nueva bonificación prevista para agosto a pagarse con los haberes de julio también.

Ratifican así mismo la continuidad del reclamo para lograr acompañar a la cláusula gatillo una política de recomposición, tendiente a recuperar poder adquisitivo perdido especialmente en los años 2017 y 2018 (no menos de un 50%9), política que se retomara en 2019 con el incumplimiento del Gobierno.

Las entidades del Frente, destacan, respecto de los reclamos que tienen que ver con las demás cuestiones de interés de todos los docentes, el anuncio del Ejecutivo para con la resolución del grave problema de reconocimientos médicos; tema capacitación, concursos, licencia por covid, aguardando las resoluciones concretas de cada tema en particular; sumando el resuelto a la fecha con el decreto 1503/21, de cobertura de suplencias a partir de aquellas superiores a dos días corridos.

ATECH- UTRE CRERA- SADOP-