Frente Gremial: " Aún con la insuficiencia marcada, con marzo debía cobrarse el incremento "

Comunicado del Frente Gremial:

"Mayoria de los gremios Del Frente Gremial ratifican decisión mayoritaria de la docencia: Aún con la insuficiencia marcada,  con marzo debía cobrarse el incremento

Marcando aún la insuficiencia como lo señalaran en el mismo momento de recepcionar la propuesta salarial del Gobierno que fuera puesta a consideración de los docentes de manera orgánica por parte de las respectivas organizaciones del Frente, y resolviéndose en forma mayoritaria por parte de los docentes tomar la misma, los Gremios del espacio ATECH, UTRE CTERA y SADOP, subrayan que, los trabajadores de la educación claramente han tomado dicha resolución toda vez que han destacado en primer lugar que, el hecho de haber hecho mover al Gobierno de sus ofertas iniciales de 10 % y 12 % más montos en negro, y con la negativa rotunda a reconocer y pagar la deuda 2020, como a fijar un piso dirigido en su totalidad al valor del punto (sueldo en blanco), más la cláusula gatillo de carácter trimestral, es un logro del conjunto de la docencia del Chaco que movilizada extraordinariamente a lo largo y a lo ancho de la Provincia, desde el pleno período de vacaciones hasta la última semana completa  de marzo, y a través de la convocatoria del Frente Gremial.

Contundentemente ha señalado la docencia en forma mayoritaria que, producto de la lucha del conjunto es el hecho de haber arrancado al Gobierno en principio que reconociera la deuda 2020, y estableciera su pago a cuenta de la misma con un nuevo concepto dentro del sueldo docente a través de una nueva bonificación de 800 puntos (remunerativa) que alcanza a activos y jubilados, de los cuales 500 puntos se pagaron con los sueldos de marzo/21, y los 300 restantes para pagarse con sueldo de agosto/21 –y el reclamo de las organizaciones para que se acorten todos los plazos de pago-, bonificación creada en principio exclusivamente para destinarse a esos fines, quedando incorporada definitivamente al sueldo, la que cada vez que se actualice el valor del punto también se actualiza al igual que las demás bonificaciones pre existentes  ésta, y que al término de la cancelación de la deuda en cuestión, no será quitada, sino que seguirá formando parte del salario docente. Del mismo modo que ha señalado la docencia mayoritariamente que, la fijación del piso de  la pauta 2021, de un 34,6 % dirigido en su totalidad al valor del punto, más la aplicación de la cláusula gatillo de carácter trimestral –subrayado permanentemente que es la herramienta innegociable e irrenunciable de la docencia chaqueña-, también es sin lugar a dudas producto de la lucha del conjunto de la docencia que claramente ha considerado un paso adelante tal definición, a lo que en absoluto está dispuesta a renunciar, razón por la cual ha decidido mayoritariamente tomar la última propuesta del Gobierno, marcando aún la insuficiencia que todo representa en el contexto de crisis profunda por la que estamos atravesando todos y particularmente los docentes.

El hecho de haberse establecido un 15 % de incremento al valor del punto con los sueldos de marzo, parte de la pauta,  y parte –el excedente por inflación del primer trimestre- como pago de la deuda junto con los 500 puntos de la nueva bonificación a esos fines, -percibido a la fecha por los colegas activos y jubilados-, también ha sido subrayado por los propios docentes en forma mayoritaria, que en modo alguno se estaba dispuesto por parte de la mayoría, que el Gobierno se diera el lujo de estirar otro mes para aplicar el incremento a los postergados  salarios docentes. Denunciamos a diario el empobrecimiento en el que nos ha sumido el Gobierno a todos los docentes chaqueños –activos y jubilados- incumpliendo particularmente con la pauta del año pasado, y claramente la mayoría de los colegas ha decidido hacer que pagara el incremento con los sueldos de marzo; asegurando la cláusula gatillo de carácter trimestral, de lo que se desprende que en julio, una vez conocida la inflación del segundo trimestre que se conoce cuando culmine el mes de junio, debe aplicarse para corregirse el desfasaje por inflación que surja en dicho trimestre para lo que desde la propuesta gubernamental tomada está el 3 % fijado para con los sueldos de abril/21. Cláusula gatillo valorada como la herramienta fundamental para los trabajadores, y particularmente para los de la educación, que ha quedado demostrado en el año 2019 con su incorporación y cumplimiento, fue el único de todos los últimos años en el que los docentes no hemos perdido frente a la inflación.

La decisión mayoritaria de la docencia para con la aceptación de la propuesta salarial última del Gobierno está respaldada por el acta suscripta por las entidades sindicales que han tomado la misma, y por las autoridades del Poder Ejecutivo homologada por el Gobernador de la Provincia y por la Dirección Provincial del Trabajo. Habiendo dejado en claro la mayoría de las organizaciones sindicales del Frente Gremial, que ante un eventual primer incumplimiento de cualquiera de los puntos del acta mencionado, se retomarán sin más las medidas de fuerza como las medidas judiciales que correspondan con la presentación de dicho acta.

DESIGNACIONES PRESENCIALES PARA COLEGAS DOCENTES SIN CARGO

Uno de los puntos expresamente establecido en el acta citado antes, entre las entidades sindicales y las autoridades del Poder Ejecutivo, y a reclamo de las organizaciones sindicales del Frente, el Gobierno ha incorporado en el mismo, el carácter presencial de las designaciones previstas. Como cumplimiento de ello, tales designaciones se llevan a cabo con dicho carácter, a partir de este lunes 5 de abril."

ATECH- UTRE CTERA- SADOP-