Sindicatos reconocen mejora de la oferta salarial, pero lo decidirán los docentes de base

Sindicatos reconocen mejora de la oferta salarial, pero lo decidirán los docentes de base

De igual manera, los gremios coincidieron en que la oferta aún no satisface los reclamos del sector docente chaqueño.

Este martes el gobierno hizo un nuevo ofrecimiento formal a los sindicatos docentes en la reunión de la mesa de política salarial, en el marco de la conciliación obligatoria dictada por la Dirección de Trabajo.

 

Allí, la oferta del Ejecutivo fue establecer como piso de pauta salarial la determinada a nivel nacional con un incremento de 34,6% sobre el valor de punto para el año 2021. Adicionalmente, se establece la aplicación de la cláusula gatillo. Un incremento desde el 1 de marzo de un 15%. También a partir del mes de marzo se otorgará una suma remunerativa no bonificable igual a $2.500 por agente. Por otra parte, a partir del 1 de mayo se incrementará en un 3% respecto del valor vigente a marzo 2021.

 

La propuesta fue escuchada por los sindicatos y a diferencia de reuniones anteriores, donde habían rechazado los ofrecimientos de manera inmediata, el proceso avanzará un paso más y los referentes gremiales trasladarán la oferta a sus afiliados para que sean ellos los que determinen si aceptan o no.

 

Rosa Petrovich, secretaria General de ATECH, comentó tras la reunión que “el Estado trajo las definiciones de la propuesta de ayer, y anticipamos desde ATECH y todas las entidades del Frente Gremial que lo que vamos a hacer es poner a consideración de los docentes, habida cuenta que representa un avance el hecho de haberse incorporado la cláusula gatillo que para nosotros era irrenunciable”.

 

 

“Se ha fijado un piso para el año de 34,6% y todo direccionado al valor del punto; el reconocimiento de la deuda, el pago de manera paulatina a través de la cifra remunerativa de los 2500 y con el compromiso de ir incorporando esa cifra, que se va a ir actualizando para continuar con el pago de la deuda que se actualiza en junio”, explicó también en diálogo con Diario Chaco. 

 

“Destacamos la incorporación de la cláusula gatillo, la fijación del piso sin montos en negro”, dijo la representante de ATECH.

 

En ese contexto, señaló que “lo que planteamos es que, si bien todo sigue siendo insuficiente en el contexto de crisis que atravesamos, consideramos un avance por la incorporación de reivindicaciones de la docencia en su conjunto, por lo que vamos a poner a consideración de los colegas docentes. Tenemos tiempo hasta el día viernes de responder”, afirmó.

 

Por su parte, Eduardo Mijno, secretario General de Federación Sitech, coincidió en que “hay una oferta que va a ir a la docencia” y agregó que “lo único que se hizo fue perfeccionar la oferta y lo que queda es que la docencia defina”.

 

 

“La oferta tiene aspectos contradictorios: por un lado se incorpora cuestiones que se habían requerido como la cláusula gatillo, el reconocimiento de la deuda, pero tiene falencias como el hecho de muy acotado la recuperación del año pasado que quedamos con una deuda de casi 28% y lo que hace es ofrecer 2500 remunerativos, es decir que se recupera muy poco de lo que fue el año pasado”, opinó también.

 

De igual manera, consideró Mijno que “lo fundamental es que los docentes lean y analicen la propuesta. No queremos que un grupo separado se arrogue la representación de una localidad por lo que vamos a enviar a todas las escuelas para que armen el debate y decidan si se toma esto o se rechaza”.

 

Además, planteó el escenario ante las posibilidades: “Si se acepta, en julio volveríamos a abrir el debate; si no se acepta, la semana que viene estaríamos nuevamente con medidas de fuerzas porque va a depender de la más amplia democracia”.

 

 

De igual manera, los gremios coincidieron en que la oferta aún no satisface los reclamos del sector docente chaqueño.

 

Este martes el gobierno hizo un nuevo ofrecimiento formal a los sindicatos docentes en la reunión de la mesa de política salarial, en el marco de la conciliación obligatoria dictada por la Dirección de Trabajo.

 

Allí, la oferta del Ejecutivo fue establecer como piso de pauta salarial la determinada a nivel nacional con un incremento de 34,6% sobre el valor de punto para el año 2021. Adicionalmente, se establece la aplicación de la cláusula gatillo. Un incremento desde el 1 de marzo de un 15%. También a partir del mes de marzo se otorgará una suma remunerativa no bonificable igual a $2.500 por agente. Por otra parte, a partir del 1 de mayo se incrementará en un 3% respecto del valor vigente a marzo 2021.

 

 

 

                                                         Dirigentes se refieren a la oferta

 

La propuesta fue escuchada por los sindicatos y a diferencia de reuniones anteriores, donde habían rechazado los ofrecimientos de manera inmediata, el proceso avanzará un paso más y los referentes gremiales trasladarán la oferta a sus afiliados para que sean ellos los que determinen si aceptan o no.

 

Rosa Petrovich, secretaria General de ATECH, comentó tras la reunión que “el Estado trajo las definiciones de la propuesta de ayer, y anticipamos desde ATECH y todas las entidades del Frente Gremial que lo que vamos a hacer es poner a consideración de los docentes, habida cuenta que representa un avance el hecho de haberse incorporado la cláusula gatillo que para nosotros era irrenunciable”.

 

 

“Se ha fijado un piso para el año de 34,6% y todo direccionado al valor del punto; el reconocimiento de la deuda, el pago de manera paulatina a través de la cifra remunerativa de los 2500 y con el compromiso de ir incorporando esa cifra, que se va a ir actualizando para continuar con el pago de la deuda que se actualiza en junio”, explicó también en diálogo con Diario Chaco. 

 

“Destacamos la incorporación de la cláusula gatillo, la fijación del piso sin montos en negro”, dijo la representante de ATECH.

 

En ese contexto, señaló que “lo que planteamos es que, si bien todo sigue siendo insuficiente en el contexto de crisis que atravesamos, consideramos un avance por la incorporación de reivindicaciones de la docencia en su conjunto, por lo que vamos a poner a consideración de los colegas docentes. Tenemos tiempo hasta el día viernes de responder”, afirmó.

 

Por su parte, Eduardo Mijno, secretario General de Federación Sitech, coincidió en que “hay una oferta que va a ir a la docencia” y agregó que “lo único que se hizo fue perfeccionar la oferta y lo que queda es que la docencia defina”.

 

 

“La oferta tiene aspectos contradictorios: por un lado se incorpora cuestiones que se habían requerido como la cláusula gatillo, el reconocimiento de la deuda, pero tiene falencias como el hecho de muy acotado la recuperación del año pasado que quedamos con una deuda de casi 28% y lo que hace es ofrecer 2500 remunerativos, es decir que se recupera muy poco de lo que fue el año pasado”, opinó también.

 

De igual manera, consideró Mijno que “lo fundamental es que los docentes lean y analicen la propuesta. No queremos que un grupo separado se arrogue la representación de una localidad por lo que vamos a enviar a todas las escuelas para que armen el debate y decidan si se toma esto o se rechaza”.

 

Además, planteó el escenario ante las posibilidades: “Si se acepta, en julio volveríamos a abrir el debate; si no se acepta, la semana que viene estaríamos nuevamente con medidas de fuerzas porque va a depender de la más amplia democracia”.

 

Quien también se refirió a la flamante propuesta fue Norberto Piñero, de AMET y la Coordinadora Docente. Para Piñero el ofrecimiento es “importante”, ya que “partimos de nada, de algo que no nos permitía evaluar y hoy tenemos una propuesta que es superadora, montos que empiezan a ser más significativos en los bolsillos de los docentes, que es lo que apuntábamos desde La Coordinadora Docente”.

 

“Creo que el Estado ha escuchado. Si bien no responde totalmente a lo que queremos, pero hablamos de estar por encima de la inflación, el pago de la cláusula gatillo asegurada y vamos a esperar a ver que dicen los compañeros”, añadió.

 

También coincidió con los preopinantes en que “podríamos aspirar a mucho más”. “Hay una mejora sustancial que no es mala y es digna de ser bajada a las bases y que ellos decidan”, dijo.

 

Por último, Gustavo Gross de Sitech Sudeste fue otro que se refirió al tema, quien rescató que “se discuta en concreto, porque hemos perdido cierto tiempo con mucha retórica y no avanzamos”.

 

En ese sentido, remarcó que “hay una propuesta concreta que todos los sindicatos llevan para consultar con sus bases y dar la respuesta del caso el día viernes” y volvió a insistir en que “este tipo de reuniones se tienen que hacer con números en la mano y la discusión en torno a esos números. Mucha gente pierde el tiempo haciendo discursos altisonantes y no llegamos a ninguna conclusión”.

 

Gross afirmó que la propuesta “no nos satisface” y analizó que “el último incremento fue en septiembre, han sido cinco meses muy duros donde el deterioro se sintió y nos hacemos cargo de la situación desesperante de muchos colegas”. “Eso empujaba a que se aspirara a mucho más. Nosotros planteamos ayer que los reajustes se hicieran al mes de enero para hacer un reconocimiento a un bache económico muy pronunciado”, agregó.

 

“Naturalmente que es insuficiente”, dijo sobre la oferta, pero indicó que “la perspectiva que queda es seguir mejorando la situación en base a una predisposición de parte del gobierno a discutir y llegar a acuerdos”.

 

“Por norma no tomamos una determinación en este lugar, eso lo hacemos siempre. La gente tiene que conocer, discutir y tomarse un tiempito para hacer números y ver qué es lo más conveniente”, expresó para cerrar, sumándose así a la idea de que las bases decidan sobre el ofrecimiento.

 

Se debe remarcar también que en el medio de la reunión, Damián Kuris, de Fesich Sitech Castelli, se quejó por la oferta y se retiró de la mesa de discusión salarial.

 

Ya fuera de Casa de Gobierno, Kuris explicó que “nos hemos retirado de la conciliación porque no puede ser que ofrezcan 5 kilos de carne y no asignarlas en puntos a la bonificación”

 

“No sólo queríamos que haya un reconocimiento de un aumento al salario básico más la cláusula gatillo, sino una bonificación en blanco, que a partir de julio va a desaparecer”, dijo.

 

“No podemos aceptar que nos den una bonificación de 2500 equivalente a 5 kilos de carne, por eso nos hemos retirado, consideramos que es un despropósito. Y un 15% es muy poco porcentaje en el momento que estamos viviendo los docentes de la indigencia”, cerró.

 

Fuente: Diario Chaco