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Para consultar sobre la situación de las adjudicaciones de cargos que después el docente pide cambiar de destino generando una nueva vacante, NORTE consultó a Marina Silva, exintegrante de la Junta de Clasificación de Resistencia. "Es la gran problemática que se ve cada año. Una gran cantidad de pedidos de traslado se formulan después por motivos como casamiento, concubinato o por temas de salud", explicó.
Consultada sobre cuán representativa es la proporción, Silva indicó que se reciben unos 400 a 500 pedidos de traslado por año, teniendo en cuenta que hay casos que renuevan dos y hasta tres veces su traslado. Además explicó que comparar la cifra con las vacantes adjudicadas es difícil porque depende de los cargos disponibles cada año y en todas las modalidades.
Además indicó que la cantidad de ingresos varía en cada nivel y modalidad: "Puede haber 300 en un año, pero estoy hablando solamente de las regiones que atiende la junta de Resistencia; la de Sáenz Peña puede tener muchos más todavía porque abarca a escuelas más alejadas de la zona rural", describió.
Los ofrecimientos de vacantes generan gran expectativa en los docentes porque representa una oportunidad de mayor estabilidad.
La docente consideró que el gobierno buscó la manera de solucionarlo pero falta modificar el Estatuto del Docente. "Una de las soluciones que se encontró fue ponerle un tope a los traslados, pero legalmente no hay nada que los impida, porque el Estatuto lo permite, respetando este la voluntad de los docentes", agregó.
Desde su punto de vista, la solución pasa por hacer algún tipo de revisión para que quienes tomen una vacante tengan que quedarse cumpliendo su rol o fijar un plazo mínimo de años antes de pedir un traslado. "Todo esto contemplando cuestiones de la salud, que muchas veces son ajenas a nuestra voluntad", señaló.
Silva recordó que hoy el docente hace uso de lo que le permite la ley, que es tomar una vacante y después pedir un traslado o una permuta. "Que tome la vacante en el lugar donde reside sería lo óptimo, todos quisieran trabajar en su localidad pero lamentablemente eso no sucede en todos los casos. Además si tiene que mudarse con toda la familia y alquilar una casa es una decisión que económicamente no es viable".
Silva explicó a NORTE que el Estatuto del Docente es el cuerpo normativo que ordena y establece las reglas del juego.
Por ejemplo, en la convocatoria de un concurso anual en nivel primario, garantiza que todos los docentes puedan participar en una lista de mérito según el máximo puntaje posible, lo que les permite estar en una mejor posición para elegir cargo.
La docente remarcó que las vacantes que se ofrecen son las que están vigentes y que no todos los que buscan una quedan cerca del domicilio.
Fuente: D. Norte
Por ejemplo, en la convocatoria de un concurso anual en nivel primario, garantiza que todos los docentes puedan participar en una lista de mérito según el máximo puntaje posible, lo que les permite estar en una mejor posición para elegir cargo.
La docente remarcó que las vacantes que se ofrecen son las que están vigentes y que no todos los que buscan una quedan cerca del domicilio.
Fuente: D. Norte
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