Se llevara a cabo en la sede sindical este miércoles 18 de abril a las 9 de la mañana. Los trabajadores contarán con permiso especial para asistir.
“Convocamos a todos los trabajadores del área metropolitana e interior para que es un espacio institucional hagamos una evaluación diagnóstica de la realidad como base fundamental para la toma de decisiones”, afirmó el secretario general José Niz.
El dirigente sindical de UPCP destacó: “Hay cuestiones que por su especificidad y gravitación en la prestación del servicio requieren un tratamiento profundo, con la elaboración de propuestas y presentación de proyectos para generar una activa participación en la mejora de la condiciones laborales y de empleo de la jurisdicción”.
El temario a tratar será el siguiente:
1.- Personal de Planta Permanente, Marco Legal. Cantidad de Precarizados.
2.- Planta Orgánica Funcional. Cargos disponibles.
3.- Estructura Orgánica Funcional.
4.- Bonificaciones del personal. Código 237, actualización. Liquidadores.
5.- Riesgo de Salud. Fundamento.
6.- Adicional Personal Administrativo. Distinción de Misiones y funciones.
7.- Bonificación por Mayor Dedicación para agentes de Ley 6655. Bonifcaciones 40 horas 2010.
8.-Manual de Misiones y Funciones, personal de servicios en Establecimientos educativos. Categorías, porteros y mayordomía.
9.-Concursos. Cargos Jerárquicos, Recategorización, Concurso de Ingreso de acuerdo a la Ley 2679 -A.
10. Capacitación específica del recurso humano de acuerdo a su función.
11. Recategorización del personal de planta Ley 6655.
12.- Convenio celebrado por el Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología y las municipalidades para el mantenimiento y limpieza de Instituciones y establecimientos educativos.
Fuente: D. Chaco
“Convocamos a todos los trabajadores del área metropolitana e interior para que es un espacio institucional hagamos una evaluación diagnóstica de la realidad como base fundamental para la toma de decisiones”, afirmó el secretario general José Niz.
El dirigente sindical de UPCP destacó: “Hay cuestiones que por su especificidad y gravitación en la prestación del servicio requieren un tratamiento profundo, con la elaboración de propuestas y presentación de proyectos para generar una activa participación en la mejora de la condiciones laborales y de empleo de la jurisdicción”.
El temario a tratar será el siguiente:
1.- Personal de Planta Permanente, Marco Legal. Cantidad de Precarizados.
2.- Planta Orgánica Funcional. Cargos disponibles.
3.- Estructura Orgánica Funcional.
4.- Bonificaciones del personal. Código 237, actualización. Liquidadores.
5.- Riesgo de Salud. Fundamento.
6.- Adicional Personal Administrativo. Distinción de Misiones y funciones.
7.- Bonificación por Mayor Dedicación para agentes de Ley 6655. Bonifcaciones 40 horas 2010.
8.-Manual de Misiones y Funciones, personal de servicios en Establecimientos educativos. Categorías, porteros y mayordomía.
9.-Concursos. Cargos Jerárquicos, Recategorización, Concurso de Ingreso de acuerdo a la Ley 2679 -A.
10. Capacitación específica del recurso humano de acuerdo a su función.
11. Recategorización del personal de planta Ley 6655.
12.- Convenio celebrado por el Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología y las municipalidades para el mantenimiento y limpieza de Instituciones y establecimientos educativos.
Fuente: D. Chaco
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