El gremio fue convocado por el ministro de Hacienda.
UCP informó que suspende el paro general de 48 horas, previsto para el jueves 15 de junio ante la convocatoria formal del ministro de Hacienda y Finanzas, Cristian Ocampo, para tratar la segunda etapa de ejecución de la política salarial. La audiencia se llevará a cabo el lunes 19 de junio a las 19.30.
El secretario General del gremio, José Niz, informó que este martes, a través de una nota, el titular de la cartera convocó a la organización para el tratamiento de la política salarial para el resto del año. Por ello, decidieron suspender el paro general de 48 horas.
Los puntos fueron notificados a la parte empleadora y se analizarán en la mesa, en la que presentarán los informes técnicos que avalan sus reclamos. “Una vez más privilegiamos el diálogo, porque aspiramos a continuar con la mesa de negociación salarial y analizar la incidencia de la inflación en relación con el incremento salarial otorgado a partir de marzo, para lograr una recomposición justa y equitativa”, sostuvo el dirigente.
Los puntos del temario serán:
1.-Política salarial
2.- Derogación del Decreto 58/16
3.- Pago de bonificaciones adeudadas
4.- Pase a planta.
5.- Recategorización.
Fuente: DataChaco
UCP informó que suspende el paro general de 48 horas, previsto para el jueves 15 de junio ante la convocatoria formal del ministro de Hacienda y Finanzas, Cristian Ocampo, para tratar la segunda etapa de ejecución de la política salarial. La audiencia se llevará a cabo el lunes 19 de junio a las 19.30.
El secretario General del gremio, José Niz, informó que este martes, a través de una nota, el titular de la cartera convocó a la organización para el tratamiento de la política salarial para el resto del año. Por ello, decidieron suspender el paro general de 48 horas.
Los puntos fueron notificados a la parte empleadora y se analizarán en la mesa, en la que presentarán los informes técnicos que avalan sus reclamos. “Una vez más privilegiamos el diálogo, porque aspiramos a continuar con la mesa de negociación salarial y analizar la incidencia de la inflación en relación con el incremento salarial otorgado a partir de marzo, para lograr una recomposición justa y equitativa”, sostuvo el dirigente.
Los puntos del temario serán:
1.-Política salarial
2.- Derogación del Decreto 58/16
3.- Pago de bonificaciones adeudadas
4.- Pase a planta.
5.- Recategorización.
Fuente: DataChaco
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