El
ministro de Hacienda y Finanzas, Federico Muñoz Femenía recibió al
titular de UPCP, José Niz y a miembros de la Comisión Directiva de este
gremio tras lo cual se decidió otorgar “un adelanto a cuenta de
aumentos salariales para los primeros días de julio y el pago de un
10% a la escala salarial que se liquidará en el mismo mes y se cobra
en agosto”.
Asimismo Niz indicó que se resolvió “continuar con
las mesas sectoriales, recategorización del personal, concursos y
regularización del personal precarizado audiencias a programar para
Desarrollo Social, Salud y otros sectores”.
El plenario informado de los avances resolvió sesionar el martes 16 de junio a las 10 horas en la sede gremial.
El
Secretario General de UPCP, José Niz, acompañado de miembros de la
Comisión Directiva y delegados de diferentes sectores reclamó en la
reunión el 40% de aumento salarial, como una de las medidas que –según
considera- son necesarias para que los trabajadores recuperen el poder
adquisitivo.
“Luego de un intercambio en que la realidad del
trabajador del sector público fue planteada crudamente al funcionario,
el eje de la reunión estuvo concentrado en todas las cuestiones que
hacen a los reclamos salariales, políticas efectivas en materia de
recurso humano y regularización del personal precarizado”, comentó Niz.
RECATEGORIZACION
“UPCP
desde el año 2012 reclama la efectiva implementación de la
recategorización del personal explicó José Niz, y luego de varias
negativas del ejecutivo, logramos que se instrumenten concursos de
antecedentes por jurisdicción para que nuestros compañeros que desde el
2007se perfeccionaron y obtuvieron títulos universitarios y secundarios
sean ubicados en la categoría, apartado y grupo que les corresponde.
Al efecto solamente deberán acreditar el título obtenido para que
accedan a la categoría y apartado que les corresponde, explicó el
Secretario General”, agregó.
AUMENTO PARA PERSONAL PRECARIZADO
Se están ejecutando adecuaciones
salariales para el personal precarizado, tomando a tal efecto los
diferentes programas existentes en la administración pública provincial y
que prestan servicio de modo efectivo.
REGULARIZACION DEL PERSONAL Y NECESIDADES INSTITUCIONALES
Niz
consideró que “el Ministerio de Educación tiene un alto déficit de
porteros y está en estudio un proyecto para promover la creación de
cargos que permita satisfacer esta necesidad institucional”.
También
refirió que “en el Ministerio de Industria, Empleo y Trabajo luego de
ingentes reclamos de UPCP se habilitó el Concurso de Ingreso para 165
cargos que habilitará la regularización del personal de diferentes áreas
y dependencias de esa jurisdicción. Estarían quedando pendientes, áreas
como Cultura, Deportes y Colonización que tienen un reducido recurso
humano, por haberse producido bajas o por ser de reciente creación”,
finalizó.
Fuente: D. Chaco
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cuando pagan el incentivo, y es doble??? si alguien sabe?? porfa.. gracias colegas
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