La medida se
ejecuta en toda la Administración Pública Provincial, entes
descentralizados y autárquicos con asistencia a los lugares de trabajo
en el área metropolitana y sin asistencia en el interior manteniendo
la guardia mínima en los servicios de atención directa.
El
Secretario General de UPCP, Lic. José Niz señaló que el Gobernador
inicia el año "incumpliendo sus propias promesas vertidas en los medios
el año pasado, cuando afirmó que convocaría a los gremios para el mes de
enero para tratar salarios".
"Entramos a la
segunda quincena de enero y no hemos recibido notificación oficial de
convocatoria del Ejecutivo Provincial a pesar del reconocimiento por
parte del Gobernador del insuficiente aumento impuesto el año pasado que
llegó a un 25% contra una inflación del 40%".
Los puntos de conflicto
-
Falta de convocatoria oficial del Poder Ejecutivo Provincial a la
entidad sindical para el tratamiento de la política salarial del año
2015.
- Deuda salarial segundo semestre de 2014,
-
Pago de las 40 y 44 horas (Bonificación por Dedicación y bonificación
por dedicación exclusiva) por prestación de servicios que requieren
mayor carga horaria.
- Pago de la Bonificación por Dedicación del 25% para el personal designado por la Ley 6655.
- Ejecución del pase a planta Artículo 2 de la Ley 6655.
- Recategorización del personal de planta permanente de la Administración Pública Provincial conforme capacitación acreditada.
- Incumplimiento de los acuerdos sectoriales.
Comentarios
Publicar un comentario