La modificación permite
que las empresas que incorporen a personas con discapacidad, obtengan en
los primeros cuatro años la exención del 100% y a partir del quinto del
20% anual del impuesto sobre ingresos brutos.
Fuente: Primera Línea
La Cámara de Legislatura aprobó la iniciativa del diputado
Carlos Martínez, que modifica el artículo 3º de la Ley Nº 6209 Promoción de los
Call Center, Contac Center y Alojamiento Web, que permitirá el empleo de
personas con discapacidades para ocupar puestos de trabajo en dicho sector.
La modificación facilitará que las empresas del
sector que
incorporen a personas con discapacidad cuya idoneidad les permita ocupar
puestos de trabajo, obtengan durante los primeros cuatro años la
exención
del 100 por ciento, y a partir del quinto año del 20 por ciento anual,
del impuesto sobre los ingresos brutos y de sellos o de los
tributos o impuestos que los sustituyan o reemplacen en el futuro. Para
efectivizar dichos beneficios, las empresas deberán hacer reserva del 5
por ciento de las vacancias de los puestos a crearse.
"Si bien a partir de la legislación vigente, en particular a
partir de la Ley 6.477, Régimen Integral para la inclusión de las Personas con
Discapacidad, hay una reserva del 5 por ciento en el sector público para personas con
discapacidad cuya idoneidad les permita ocupar puestos laborales, no ocurre lo
mismo en el sector privado”, manifestó Martínez.
En este sentido, planteó que en muchas oportunidades, en el sector privado, las barreras dificultan la incorporación para
ocupar puestos de trabajos, pero que a partir de esta
modificación, se busca estimular a las empresas de call center y afines a obtener
beneficios fiscales y a las personas con discapacidades ingresar al mundo
laboral y garantizar el derecho al trabajo.
"Si bien desde nuestro bloque propusimos una proporción no
inferior al 10 por ciento de la totalidad de su personal en aquellos establecimientos con
menos de 100 trabajadores y no inferior al 5 por ciento de la totalidad de su personal en
aquellos establecimientos con más de 100 trabajadores, el bloque oficialista
impuso el cupo del 5 por ciento similar a lo fijado por la ley 6.477 para el sector
público. Aun así consideramos que logramos un importante primer paso en las
políticas de inclusión laboral de las personas con discapacidades,” concluyó
Martínez.
Fuente: Primera Línea
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