-Abonar el Refrigerio en sustitución al pésimo servicio que se brinda.
-Aprobación del Proyecto de Compensación Diferenciada.
-Aprobación definitiva de la Estructura Organizativa del Ministerio.
-Carga de los $200 a todos los empleados de planta en concepto de Transporte a partir de marzo del 2011.
-Debatir la revisión del reglamento de concursos administrativos.
-Carga del fondo de estímulo para el personal administrativo desde marzo del 2011.
-Incremento de la Bonificación por Dedicación al 100 % a partir de junio del 2011.
-Asignación de cupos de contratos para hijos del personal de planta.
Cabe aclarar que los compromisos detallados constan en diversas actas firmadas por el propio Romero