El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) se fija en $363.000 desde mayo de 2026, tras haber sido de $357.800 en abril, según lo establecido por la Resolución 9/2025 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo.
La actualización responde a un cronograma de aumentos escalonados que se extenderá hasta agosto. Ese mes, el piso salarial llegará a $376.600. La medida se definió sin acuerdo entre sindicatos y empleadores, por lo que el Gobierno avanzó de manera unilateral a través de la autoridad del organismo.
El incremento de mayo implica una suba de $5.200 respecto del mes anterior y forma parte de una serie de ajustes consecutivos que buscan acompañar la evolución de los precios en un contexto de inflación sostenida.
El esquema oficial prevé aumentos mensuales hasta agosto:
- Mayo: $363.000
- Junio: $367.800
- Julio: $372.400
- Agosto: $376.600
Las subas mensuales oscilan entre $4.400 y $5.400, lo que acumula un aumento total de $24.200 entre marzo y agosto. En paralelo, también se actualizan los valores para trabajadores jornalizados: la hora mínima alcanzará los $1.883 en agosto.
Qué cambia en planes sociales y programas
El salario mínimo no solo fija el piso de ingresos formales, también impacta en distintos programas sociales. En el caso de las Becas Progresar, el ingreso familiar no puede superar tres veces el SMVM, por lo que cada aumento modifica quiénes pueden acceder o quedar afuera.Este indicador también se utiliza para definir montos, topes y condiciones en distintas prestaciones estatales, además de servir como referencia en negociaciones salariales en sectores con alta informalidad.
Prestación por desempleo: nuevos montos
La prestación por desempleo, que administra la ANSES, también se ajusta en función del salario mínimo. El beneficio equivale al 75% del mejor salario de los últimos seis meses trabajados, con límites mínimos y máximos atados al SMVM vigente.Quienes cobran esta prestación mantienen asignaciones familiares, cobertura de salud y acceso a beneficios como la Tarifa Social de transporte. No es compatible con la AUH ni con la asignación por embarazo.
Fuente: DataChaco
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