Las entidades del Frente Gremial Docente, ATECH, UTRE CTERA y SADOP-, ratifican el reclamo planteado oportunamente al Gobierno para que, el pago de la cláusula gatillo del último trimestre del presente año se efectivice de manera estimativa con los sueldos del mes de diciembre en curso, y lo que reste reajustarse una vez conocida la inflación de diciembre que arrojará la del trimestre completo se haga con el sueldo de enero próximo. A la vez, ratifican el reclamo por la profundización de la política de recomposición salarial, para lograr estar significativamente por encima de la inflación.
Las entidades del espacio destacan la sapiencia y buen tino de la gran mayoría de la docencia chaqueña que ha sabido lograr una pauta salarial conformada en su piso con la herramienta de la cláusula gatillo –que garantiza a todos los docentes activos y jubilados de la Provincia no estar por debajo de la inflación-, más una política de recomposición salarial para lograr estar lo máximo posible por encima de la inflación, en principio para recuperar poder adquisitivo perdido en años anteriores. Pauta similar a la del año anterior inclusive. Que todo sigue siendo insuficiente en un contexto de crisis socioeconómica atravesada particularmente por el flagelo de la inflación es indiscutible, como también es indiscutible que el sector docente de la Provincia a través del Frente ha logrado asegurar como base su cláusula gatillo más la política de recomposición, como componentes irrenunciables de su pauta salarial, trabajándose a diario por la profundización de esa política de recomposición, no sin destacarse que todo incremento sea por cláusula gatillo o por recomposición son dirigidos al valor del punto, sueldo en blanco, que repercute sobre todos los rubros del salario docente, tanto para activos como para jubilados.
ATECH –UTRE CTERA- SADOP
Las entidades del espacio destacan la sapiencia y buen tino de la gran mayoría de la docencia chaqueña que ha sabido lograr una pauta salarial conformada en su piso con la herramienta de la cláusula gatillo –que garantiza a todos los docentes activos y jubilados de la Provincia no estar por debajo de la inflación-, más una política de recomposición salarial para lograr estar lo máximo posible por encima de la inflación, en principio para recuperar poder adquisitivo perdido en años anteriores. Pauta similar a la del año anterior inclusive. Que todo sigue siendo insuficiente en un contexto de crisis socioeconómica atravesada particularmente por el flagelo de la inflación es indiscutible, como también es indiscutible que el sector docente de la Provincia a través del Frente ha logrado asegurar como base su cláusula gatillo más la política de recomposición, como componentes irrenunciables de su pauta salarial, trabajándose a diario por la profundización de esa política de recomposición, no sin destacarse que todo incremento sea por cláusula gatillo o por recomposición son dirigidos al valor del punto, sueldo en blanco, que repercute sobre todos los rubros del salario docente, tanto para activos como para jubilados.
ATECH –UTRE CTERA- SADOP
Comentarios
Publicar un comentario