El Gobierno nacional y los gremios definieron un piso salarial de $31.000, con una cláusula de revisión.
A pocos días del inicio formal del ciclo lectivo en gran parte del país, el gobierno nacional y los gremios docentes acordaron este viernes un aumento del 34,6% en el piso salarial, que se pagará en tres cuotas: marzo, julio y septiembre.
De esta forma, el salario inicial docente, que actualmente es de $27.500, subirá a $31.000 en marzo, luego a $34.500 en julio y a $37.000 en septiembre.
La reunión entre los representantes de los cinco gremios nacionales y las autoridades educativas tuvo lugar este viernes por la tarde, en la sede de la cartera, ubicada en Pizzurno 935, en el centro porteño. El acuerdo también incluyó dos cláusulas de revisión, en julio y noviembre.
Vale señalar que en la paritaria nacional se fija el salario mínimo docente en todo el país, que hasta hoy estaba en $27.500. Luego, desde ese piso, son las provincias las que negocian con sus sindicatos de base los salarios de los maestros.
Además de Ctera, que está dentro de la CTA, participaron los otros cuatro gremios docentes nacionales de la CGT (Uda, Amet, Cea y Sadop) en la paritaria. El reclamo había sido unánime: que la suba del salario inicial supere la proyección inflacionaria para este año del 29%.
En tanto, los gremios reiteraron la necesidad de avanzar en la vacunación de los docentes, cuyo inicio se anunció para los primeros días de febrero pero se demoró por la falta de dosis. Hasta el momento solo algunos pocos docentes mayores de 60 años o con enfermedades preexistentes accedieron a la vacuna.
Fuente: DataChaco
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