Utre Ctera exige al gobierno provincial la inmediata convocatoria a la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo y la urgente aplicación del bono de $5000 para activos y pasivos.

Desde UTrE, sindicato de base de la CTERA en la provincia, queremos manifestar y transmitir la preocupación reflejada en el colectivo del sector docente acerca de la brutal devaluación sufrida en los últimos días profundizando más aun la perdida del poder adquisitivo del salario docente. Aún con el acuerdo salarial de mayo de este año, con la cláusula gatillo incorporada, cláusula que defendemos y exigimos que se respete y aplique correctamente, no es menos cierto que las recomposiciones hasta ahora obtenidas, no alcanzan a cubrir las pérdidas en nuestro valor salarial.

Los cuadros que continúan grafican un ejemplo de la relación de aumento de Salarios y aumento de productos básicos.

AUMENTO OTORGADO JULIO-AGOSTO

CARGO/HS	JULIO	AGOSTO	AUMENTO	%
MAESTRO DE GRADO	$ 16.416,27	$ 17.232,83	$ 816,56	4,97
PROF. 15 HS SEC	$ 15.169,84	$ 15.909,99	$ 740,15	4,88
PROF. 30 HS SEC	$ 23.278,32	$ 24.344,16	$ 1065,84	4,58
PROF. 12 HS TER	$ 15.169,84	$ 15.88,91	$ 689,07	4,54

AUMENTOS EN PRODUCTOS BÁSICOS

	JULIO	AGOSTO	AUMENTO	%
PAN	$ 40	$ 55	$ 15	37,50
LECHE	$ 50	$ 65	$ 15	30,00
CARNE	$ 250	$ 300	$ 50	20,00

Por lo expuesto ratificamos lo decidido en el congreso de CTERA del jueves pasado donde se exige la convocatoria a Paritarias Nacionales, aumento del Fondo de Incentivo Docente y el del Fondo Compensación de desigualdades salariales. En concordancia con lo resuelto en CTERA, en la provincia demandamos al gobierno la inmediata convocatoria a la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo para requerir las asistencias económicas necesarias para paliar el impacto de la devaluación en el salario de los Trabajadores de la Educación como la urgente aplicación del bono de $5000 para activos y pasivos.