El acuerdo se firmaría entre las partes este martes en
Capital Federal. El incremento será de un 4,5 por ciento desde mayo y de
forma bimestral, no remunerativo. Y 4,5 bimestral remunerativo en los
dos bimestres del año y en los dos primeros bimestres del 2020.
Así lo adelantó a NORTE, el secretario de Hacienda de
CAME, contador José Luis Valdes, quien estimó que el acuerdo paritario
para sector mercantil podría firmarse este martes entre las partes en
Capital Federal.
El representante de CAME precisó la forma en que se pagará el incremento salarial desde mayo de forma bimestral. Así el primer aumento será de 4,5 ciento en mayo y junio (no remunerativo); 4,5 por ciento en julio y agosto (no remunerativo). A partir de septiembre y octubre un 4,5 por ciento (remunerativo); noviembre y diciembre 4,5 por ciento (remunerativo) y 4,5 por ciento en marzo y abril (remunerativo).
Asimismo, en marzo de 2020 se agrega un adicional del 3 por ciento no remunerativo. Y además se añadirá una cláusula de revisión a enero del 2020 en caso de que el índice de inflación supere el 27 por ciento.
Valdes destacó que otro de los puntos acordados en
las negociaciones es la reducción en un punto del aporte denominado
“seguro retiro la estrella”. De 3,5 por ciento se baja al 2,5 por ciento
a partir de enero de este año.
Fuente: D. Norte
El representante de CAME precisó la forma en que se pagará el incremento salarial desde mayo de forma bimestral. Así el primer aumento será de 4,5 ciento en mayo y junio (no remunerativo); 4,5 por ciento en julio y agosto (no remunerativo). A partir de septiembre y octubre un 4,5 por ciento (remunerativo); noviembre y diciembre 4,5 por ciento (remunerativo) y 4,5 por ciento en marzo y abril (remunerativo).
Asimismo, en marzo de 2020 se agrega un adicional del 3 por ciento no remunerativo. Y además se añadirá una cláusula de revisión a enero del 2020 en caso de que el índice de inflación supere el 27 por ciento.
Fuente: D. Norte
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