“Se
implementa un recibo digital sin facilitar los medios tecnológicos
adecuados, el objetivo es privar al trabajador del derecho a controlar
su liquidación, el Ejecutivo vive en la fantasía de que todos los
chaqueños tienen internet, computadora e impresora”, se quejó José Niz.
El
Secretario General de UPCP, Lic José Niz, emitió un comunicado
denunciando la situación que atraviesan los trabajadores de la
Administración Pública Provincial a la hora de obtener su “recibo de
Sueldo Digital”, ya que la modalidad implementada por el Ejecutivo
Provincial “impide a los trabajadores el acceso a su recibo de sueldo,
pareciera que el Gobernador y su equipo de trabajo no saben que en
nuestra provincia no existen redes de internet ni redes WiFi en todos
los departamentos ni tampoco todos los trabajadores tienen acceso a la
tecnología como ellos creen, este sistema en vez de favorecer los
perjudica y los excluye aún mas de un sistema supuestamente moderno”,
expreso el Dirigente Sindical.
En
este sentido Niz, explicó que desde el sindicato emitieron una nota al
Gobernador solicitando la suspensión de la aplicación o bien que se
habiliten ambos sistemas, el tradicional que funcionaba hasta el mes
anterior y el sistema de recibo digital que actualmente es el único
procedimiento por el que se puede obtener el recibo de haberes.
“El
procedimiento es por demás engorroso para los trabajadores a esto hay
que sumarle la falta de información y capacitación, nadie explicó las
medidas de seguridad implementadas para preservar la confidencialidad de
los datos sensibles y personales de cada agente”, expresó el Secretario
General.
“Pareciera
que las autoridades del Ejecutivo ven una realidad virtual inexistente
en nuestra provincia, en primer lugar porque en el área metropolitana
no todos los trabajadores tienen acceso a medios tecnológicos que le
permitan realizar el procedimiento para acceder a la clave y
mensualmente obtener el recibo, esta situación es mucho más grave en el
interior de la provincia, sobretodo en la zona de impenetrable, atento
que no cuentan con redes de internet ni WiFi, tampoco cuentan con
computadoras, ni impresoras lo que hace realmente imposible implementar
este mecanismo”.
“El recibo
de sueldo es uno de los documentos más importantes con que cuenta el
trabajador para acreditar su relación laboral, entonces, es fundamental
que la patronal provea todos los dispositivos necesarios y tendientes a
un fácil, oportuno y garantizado acceso y no que interponga obstáculos
tecnológicos que impiden al trabajador ejercer plenamente su derecho y
su conocimiento respecto de la liquidación de su salario y los rubros
que lo componen, configurando un abuso derecho, cuando es el Estado
Provincial el que debe garantizar su ejercicio y remover los obstáculos
que puedan generar un impedimento, de tal magnitud que constituye una
violación de la ley protectoria del trabajador.
Desde
UPCP solicitan, que se analice en profundidad la problemática generada a
partir de la implementación del Recibo de Sueldo Digital, y que se
ordene de modo inmediato a las autoridades competentes que se vuelva a
entregar el recibo de sueldo de papel hasta tanto se den efectivamente
todos los medios tecnológicos indispensables para garantizar al
trabajador el acceso confiable y seguro al sistema digital que pretenden
impulsar como único método.
Al
concluir, desde la entidad sindical explicaron que también han
solicitado que se fije fecha de audiencia a efectos de que el Ejecutivo
informe las acciones administrativas implementadas para poner en
funcionamiento el sistema digital de recibo de haberes.
“Imponer cambios de modo unilateral no es el camino para modernizar el Estado”, finalizó Niz.
Fuente: D. Chaco
Deberían matener ambos y qué la aplicación sea gradual.
ResponderBorrarAl comienzo prometieron mantener ambas modalidades.... ¿Por qué quieren imponer el recibo digital a toda costa ahora??
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