La medida se concretará desde este miércoles, por el reclamo salarial.
El secretario general de la UPCP, José Niz, indicó que el paro está basado en la situación salarial de los trabajadores estatales, que en "más del 50% de los empleados del escalafón general de la provincia percibe sueldos que están por debajo de la línea de la pobreza", agravada por la inlfación, el aumento de tarifas y consto de transporte, que hacen que "la canasta familiar sea inalcanzable".
La medida de fuerza, que se iniciará este miércoles y se extenderá hasta el viernes inclusive, se ejecutará en todas las dependencias de la Administración Pública con asistencia a los lugares de trabajo en el área metropolitana y sin asistencia en el interior. Se cumplirán estrictamente las guardias mínimas porque para nosotros la necesidad del pueblo es lo primero, manifestó el dirigente sindical.
Tras la reunión mantenida ayer con el ministro de Hacienda y Finanza Públicas, Cristian Ocamo, Niz calificó como "una falta de respeto a los trabajadores la audiencia, dado que no formularon ninguna propuesta en materia salarial".
En el encuentro, UPCP aportó los estudios técnicos, posteriores al insuficiente aumento del 6% otorgado al Escalafón General, que no mejoró la situación de los que menos ganan por eso reclamamos un urgente incremento salarial y agregó: “los compromisos sectoriales tampoco se cumplieron”.
INCUMPLIMIENTOS DEL GOBIERNO
"Nosotros de buena fe concurrimos a todas las audiencias a las que no convocaron, y aportamos las alternativas para encauzar vías de solución pero la parte empleadora nos cita estadísticas que nada tienen que ver con nuestra realidad diaria", señaló el dirigente.
En el caso de salud, no se cumplió con nada de lo pactado, nuestros compañeros no cobran a la fecha ninguna de las bonificaciones por riesgo de salud, 40 y 44 horas que están otorgadas por Decretos del 2015.
"No nos queda otro camino que el paro general, para que este Gobierno, tome conciencia que los trabajadores somos los que sostenemos los servicios públicos y mientras ellos discuten por las candidaturas nosotros estamos en la trinchera atendiendo a la necesidad de la gente con lo poco que nos proveen", denunció Niz.
Asimismo, el líder de la UPCP remarcó que fueron a la audiencia "con la expectativa de encontrar un Ejecutivo que empatiza con la necesidad del trabajador, pero evidentemente las prioridades son otras, contratos de personal con sueldos que superan los 80.000 pesos, tercerización de servicios, desmantelamiento de la salud pública, desfuncionalización de los trabajadores, restricción en gastos de personal, precarización laboral, transferencia de fondos públicos a la Fiduciaria del Norte S.A., entre las acciones más cuestionables de esta gestión".
LA CONVOCATORIA AL PARO
La notificación del paro general fue dirigida al Gobernador de la Provincia y autoridad de aplicación nacional y provincial y señala: “ante el fracaso de la audiencia llevada a cabo el día 19 de junio de 2017 con el Ministro de Hacienda y Finanzas Públicas de la Provincia, la falta de propuesta de pauta salarial para el segundo semestre por parte del Ejecutivo Provincial y el incumplimiento en el pago de las pautas sectoriales acordadas, además de la intención de desplazar a la entidad sindical con personería gremial y mayor cantidad de afiliados cotizantes con ámbito personal y territorial en la Provincia del Chaco, de la representación legal que le compete, se ha resuelto:
CONVOCAR PARO GENERAL DE ACTIVIDADES A PARTIR DEL DIA 21 DE JUNIO DE 2017 Y POR EL TERMINO DE 72 HORAS, con asistencia al lugar de trabajo en el área metropolitana y sin asistencia en el interior y garantías de guardias mínimas, con alcance a todos los trabajadores cualquiera sea la vinculación con el Sector Público.
LOS PUNTOS DE CONFLICTO
- Incremento salarial para el segundo semestre.
- Pago Refrigerio para todas las jurisdicciones de la Administración Pública Provincial con retroactividad al mes de mayo de 2017, en el marco del Acuerdo General con el Poder Ejecutivo Provincial.
- Pago de Bonificaciones a los trabajadores que se les ha reconocido el derecho en instrumentos legales dictados cuyos pagos a la fecha no se ha efectivizado.
- Plena y Efectiva Ejecución del Decreto 2361/15 manteniendo el grupo en el que revista el agente.
- Pase a planta del personal precarizado y creación de los cargos por necesidades institucionales.
- Solución efectiva a los puntos de conflicto sectoriales oportunamente notificados.
- Salud Pública
1.- Derogación Decreto 58/16
2.-Pago de Bonificación por Riesgo de Salud autorizada por Decreto 2360/15.
3.-Pago de Bonificación por Establecimientos Sanitarios, Auxiliares de Enfermería, y Dedicación Exclusiva autorizadas en conciliación obligatoria por Decretos que datan del año 2015, para garantizar el funcionamiento de los servicios sanitarios los 365 días del año las 24 horas.
4.- Carrera Sanitaria
5.-Rechazo a las modificaciones unilaterales de la Estructura Orgánica del Ministerio de Salud Pública-Decreto 315/10, instrumentadas por Decreto 847/16.
6.- Rechazo a las políticas de tercerización de los servicios sanitarios.
7.- Plena y Efectiva Ejecución del Decreto 2361/15 manteniendo el grupo en el que revista el agente.
8.- Regularización del personal precarizado bajo diferentes modalidades, programas, becas y convenios. Creación de los cargos conforme necesidades institucionales para todo el personal que conforma el equipo sanitario.
9.- Seguridad Policial para los establecimientos sanitarios.
10.- Cese de la Persecución Laboral.
11.- Urgente asignación de recurso humano necesario para atender la elevada demanda de pacientes.
12.- Provisión de equipamientos médicos, insumos y medicamentos para garantizar la continuidad de los medicamentos.
Fuente: DataChaco
El secretario general de la UPCP, José Niz, indicó que el paro está basado en la situación salarial de los trabajadores estatales, que en "más del 50% de los empleados del escalafón general de la provincia percibe sueldos que están por debajo de la línea de la pobreza", agravada por la inlfación, el aumento de tarifas y consto de transporte, que hacen que "la canasta familiar sea inalcanzable".
La medida de fuerza, que se iniciará este miércoles y se extenderá hasta el viernes inclusive, se ejecutará en todas las dependencias de la Administración Pública con asistencia a los lugares de trabajo en el área metropolitana y sin asistencia en el interior. Se cumplirán estrictamente las guardias mínimas porque para nosotros la necesidad del pueblo es lo primero, manifestó el dirigente sindical.
Tras la reunión mantenida ayer con el ministro de Hacienda y Finanza Públicas, Cristian Ocamo, Niz calificó como "una falta de respeto a los trabajadores la audiencia, dado que no formularon ninguna propuesta en materia salarial".
En el encuentro, UPCP aportó los estudios técnicos, posteriores al insuficiente aumento del 6% otorgado al Escalafón General, que no mejoró la situación de los que menos ganan por eso reclamamos un urgente incremento salarial y agregó: “los compromisos sectoriales tampoco se cumplieron”.
INCUMPLIMIENTOS DEL GOBIERNO
"Nosotros de buena fe concurrimos a todas las audiencias a las que no convocaron, y aportamos las alternativas para encauzar vías de solución pero la parte empleadora nos cita estadísticas que nada tienen que ver con nuestra realidad diaria", señaló el dirigente.
En el caso de salud, no se cumplió con nada de lo pactado, nuestros compañeros no cobran a la fecha ninguna de las bonificaciones por riesgo de salud, 40 y 44 horas que están otorgadas por Decretos del 2015.
"No nos queda otro camino que el paro general, para que este Gobierno, tome conciencia que los trabajadores somos los que sostenemos los servicios públicos y mientras ellos discuten por las candidaturas nosotros estamos en la trinchera atendiendo a la necesidad de la gente con lo poco que nos proveen", denunció Niz.
Asimismo, el líder de la UPCP remarcó que fueron a la audiencia "con la expectativa de encontrar un Ejecutivo que empatiza con la necesidad del trabajador, pero evidentemente las prioridades son otras, contratos de personal con sueldos que superan los 80.000 pesos, tercerización de servicios, desmantelamiento de la salud pública, desfuncionalización de los trabajadores, restricción en gastos de personal, precarización laboral, transferencia de fondos públicos a la Fiduciaria del Norte S.A., entre las acciones más cuestionables de esta gestión".
LA CONVOCATORIA AL PARO
La notificación del paro general fue dirigida al Gobernador de la Provincia y autoridad de aplicación nacional y provincial y señala: “ante el fracaso de la audiencia llevada a cabo el día 19 de junio de 2017 con el Ministro de Hacienda y Finanzas Públicas de la Provincia, la falta de propuesta de pauta salarial para el segundo semestre por parte del Ejecutivo Provincial y el incumplimiento en el pago de las pautas sectoriales acordadas, además de la intención de desplazar a la entidad sindical con personería gremial y mayor cantidad de afiliados cotizantes con ámbito personal y territorial en la Provincia del Chaco, de la representación legal que le compete, se ha resuelto:
CONVOCAR PARO GENERAL DE ACTIVIDADES A PARTIR DEL DIA 21 DE JUNIO DE 2017 Y POR EL TERMINO DE 72 HORAS, con asistencia al lugar de trabajo en el área metropolitana y sin asistencia en el interior y garantías de guardias mínimas, con alcance a todos los trabajadores cualquiera sea la vinculación con el Sector Público.
LOS PUNTOS DE CONFLICTO
- Incremento salarial para el segundo semestre.
- Pago Refrigerio para todas las jurisdicciones de la Administración Pública Provincial con retroactividad al mes de mayo de 2017, en el marco del Acuerdo General con el Poder Ejecutivo Provincial.
- Pago de Bonificaciones a los trabajadores que se les ha reconocido el derecho en instrumentos legales dictados cuyos pagos a la fecha no se ha efectivizado.
- Plena y Efectiva Ejecución del Decreto 2361/15 manteniendo el grupo en el que revista el agente.
- Pase a planta del personal precarizado y creación de los cargos por necesidades institucionales.
- Solución efectiva a los puntos de conflicto sectoriales oportunamente notificados.
- Salud Pública
1.- Derogación Decreto 58/16
2.-Pago de Bonificación por Riesgo de Salud autorizada por Decreto 2360/15.
3.-Pago de Bonificación por Establecimientos Sanitarios, Auxiliares de Enfermería, y Dedicación Exclusiva autorizadas en conciliación obligatoria por Decretos que datan del año 2015, para garantizar el funcionamiento de los servicios sanitarios los 365 días del año las 24 horas.
4.- Carrera Sanitaria
5.-Rechazo a las modificaciones unilaterales de la Estructura Orgánica del Ministerio de Salud Pública-Decreto 315/10, instrumentadas por Decreto 847/16.
6.- Rechazo a las políticas de tercerización de los servicios sanitarios.
7.- Plena y Efectiva Ejecución del Decreto 2361/15 manteniendo el grupo en el que revista el agente.
8.- Regularización del personal precarizado bajo diferentes modalidades, programas, becas y convenios. Creación de los cargos conforme necesidades institucionales para todo el personal que conforma el equipo sanitario.
9.- Seguridad Policial para los establecimientos sanitarios.
10.- Cese de la Persecución Laboral.
11.- Urgente asignación de recurso humano necesario para atender la elevada demanda de pacientes.
12.- Provisión de equipamientos médicos, insumos y medicamentos para garantizar la continuidad de los medicamentos.
Fuente: DataChaco
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