La Unne viene trabajando
en la elaboración de estos formatos para prevenir acosos.
La UNNE, en colaboración con sindicatos de las provincias de Corrientes y Chaco, trabaja en el diseño e implementación de un sistema informático para el registro y seguimientos de situaciones y casos de violencia laboral que sean detectados en organizaciones de trabajo públicas y privadas.
La UNNE, en colaboración con sindicatos de las provincias de Corrientes y Chaco, trabaja en el diseño e implementación de un sistema informático para el registro y seguimientos de situaciones y casos de violencia laboral que sean detectados en organizaciones de trabajo públicas y privadas.
Se trata de un proyecto de extensión coordinado por un equipo de
docentes, investigadores, estudiantes y egresados de la carrera de
Relaciones Laborales de la Facultad de Ciencias Económicas, y está
destinado a la prevención de situaciones de violencia y acoso laboral,
una problemática que se considera de larga data pero con cada vez mayor
relevancia en la actualidad.
Específicamente el proyecto se propone dar continuidad a una línea de
trabajo que hace varios años viene trabajando en el abordaje de la
problemática de violencia en contextos laborales, con una fuerte
articulación entre la universidad y entidades gremiales de ambas
provincias.
Los estudios previos realizados en la UNNE permitieron detectar
situaciones de sufrimiento y malestar en distintos grupos de
trabajadores como producto de las relaciones de trabajo en Chaco y
Corrientes, según explicaron la magíster Silvana Carolina Gómez y la
licenciada Claudia Gatti, directora y co-directora del proyecto de
extensión.
En el marco de dicho trabajo articulado entre la UNNE y los gremios se
han cumplido distintas etapas previstas de sensibilización y
capacitación, y se considera que los actores sindicales de Chaco y
Corrientes se encuentran en condiciones de llevar adelante la gestión de
las denuncias que reciben y darles curso, en función de la normativa
vigente en cada jurisdicción y de las prácticas de prevención que se han
consensuado a lo largo del proceso de trabajo con el equipo de
investigación y de extensión de la UNNE.
“Como aporte concreto ante la problemática de violencia laboral se
propone diseñar e implementar, de manera colaborativa con los
sindicatos, un instrumento de registro y seguimiento de las situaciones y
casos de violencia que sean detectados en los distintos ámbitos de
trabajo” explicó la directora del proyecto.
Una de las falencias actuales en el tema de violencia laboral es la
falta de información sistematizada de los casos que son denunciados por
los trabajadores a sus sindicatos, ya que son abordados de manera
singular.
Contar con un registro informático o software permitirá procesar y
analizar los datos obtenidos a fin de elaborar informes periódicos de
situación, y contribuir al diseño de estrategias de abordaje y
prevención.
Las docentes-investigadoras responsables del proyecto explicaron que
los casos de violencia laboral son numerosos y se producen en todos los
ámbitos de trabajo, muchos de esos casos no son informados
institucionalmente y otros son denunciados a diferentes instituciones,
entre ellas los sindicatos.
Entre las organizaciones que participan del proyecto están la Central
de Trabajadores de Argentina Filial Chaco (CTA-Chaco); Asociación de
Trabajadores del Estado – Chaco (ATE); Unión de Trabajadores Judiciales
del Chaco (UTJCH); Consejo de Docentes e Investigadores de la UNNE
(CODIUNNE ); Asociación Personal Universitario del Nordeste (APUNNE);
Asociación de Trabajadores del Estado – Corrientes (ATE); Asociación
Correntina de Docentes Provinciales (ACDP); Unión Docentes Argentinos –
Corrientes (UDA); y el Sindicato de Empleados Legislativos de Corrientes
(SELCO), entre otras.
Fuente: DataChaco
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