QUITILIPI
Una docente bibliotecaria fue reintegrada a su puesto de trabajo en la biblioteca Jorge Luis Fontana, tras un verdadero calvario con escándalo incluido que fue generado por la directora Nora Villaverde que finalmente fue separada de su función por persecución.
Es que el caso, según consta en denuncias, incluyó persecuciones y apremios psicológicos a la docente bibliotecaria Yohana Azcona, por lo que desde la Dirección Regional Educativa II se decidió -disposición de por medio- separarla de su cargo, mientras se instruye la información sumaria por «desoír a superiores, ejercer fuertes presiones psicológicas y persecución a la docente entre otros argumentos», señala el instrumento emitido.
Si bien y hasta el momento se desconoce el motivo por el cual la directora ejerció fuerte maltrato a la docente, la Asociación de Docentes de Quitilipi (Adoqui) actuó en defensa de la docente y logró revertir la situación que se mantuvo en silencio por cuestiones legales. Así y luego de la resolución favorable, el secretario general José Luis Castillo hizo público el calvario que vivió la maestra, quien no descarta accionar judicialmente en contra de la directora.
EL CASO
La docente bibliotecaria Yohana Azcona cumple una suplencia en la biblioteca Jorge Luis Fontana y al momento de lo ocurrido estaba gestando un embarazo que se adelantó repentinamente con la fatalidad de que tras nacer su bebé, ocho horas después falleció. En conocimiento de la licencia, la directora solicitó telefónicamente que presente el permiso por cualquier otro motivo que no sea maternidad. En conocimiento pleno del Estatuto del Docente que reza que «por nacimiento de la criatura viva a la madre le corresponde 180 días de licencia por lactancia», la directora insistió que no le correspondía ninguna licencia. Ante la inexplicable situación, el marido de la damnificada internada consiguió un certificado médico por enfermedad, pero grande fue la sorpresa cuando la directora solicitó las documentaciones pertinentes para justificar las faltas de la mujer y en caso contrario podía quedar cesante. No conforme con ello, posteriormente, siguió intimándola mediante carta documento y otras vías de comunicación.
Al tomar conocimiento de lo ocurrido, desde el gremio docente se dio inicio al reclamo correspondiente ante las autoridades del Ministerio de Educación, consiguiendo que la docente se encuadre en la licencia por maternidad con 180 días a su favor. Si bien la decisión ministerial fue informada a la supervisora regional y ésta hizo lo propio con la directora de la biblioteca, la funcionaria no le dio curso a la directiva.
Cuando la docente se reintegra a sus funciones, la directora le comunicó que no puede firmar el libro de asistencia diaria, pero no le comunicó su baja y así terminó el año. En las primeras obligaciones de 2014, nuevamente la funcionaria desconoce a la docente como personal de planta funcional por lo que informa esta decisión no así la baja de la docente en cuestión. Luego solicitó la designación de un docente en lugar de Azcona, situación que provocó en la docente una fuerte crisis nerviosa y descompensación. El sindicato al tomar conocimiento de lo ocurrido realizó una denuncia ante la Dirección Regional II y Supervisora de Bibliotecas, por lo que se decidió separar del cargo a la directora de la biblioteca y se inició una información sumaria bajo resolución 1856/363/14.
Fuente: LaVoz del Chaco
Una docente bibliotecaria fue reintegrada a su puesto de trabajo en la biblioteca Jorge Luis Fontana, tras un verdadero calvario con escándalo incluido que fue generado por la directora Nora Villaverde que finalmente fue separada de su función por persecución.
Es que el caso, según consta en denuncias, incluyó persecuciones y apremios psicológicos a la docente bibliotecaria Yohana Azcona, por lo que desde la Dirección Regional Educativa II se decidió -disposición de por medio- separarla de su cargo, mientras se instruye la información sumaria por «desoír a superiores, ejercer fuertes presiones psicológicas y persecución a la docente entre otros argumentos», señala el instrumento emitido.
Si bien y hasta el momento se desconoce el motivo por el cual la directora ejerció fuerte maltrato a la docente, la Asociación de Docentes de Quitilipi (Adoqui) actuó en defensa de la docente y logró revertir la situación que se mantuvo en silencio por cuestiones legales. Así y luego de la resolución favorable, el secretario general José Luis Castillo hizo público el calvario que vivió la maestra, quien no descarta accionar judicialmente en contra de la directora.
EL CASO
La docente bibliotecaria Yohana Azcona cumple una suplencia en la biblioteca Jorge Luis Fontana y al momento de lo ocurrido estaba gestando un embarazo que se adelantó repentinamente con la fatalidad de que tras nacer su bebé, ocho horas después falleció. En conocimiento de la licencia, la directora solicitó telefónicamente que presente el permiso por cualquier otro motivo que no sea maternidad. En conocimiento pleno del Estatuto del Docente que reza que «por nacimiento de la criatura viva a la madre le corresponde 180 días de licencia por lactancia», la directora insistió que no le correspondía ninguna licencia. Ante la inexplicable situación, el marido de la damnificada internada consiguió un certificado médico por enfermedad, pero grande fue la sorpresa cuando la directora solicitó las documentaciones pertinentes para justificar las faltas de la mujer y en caso contrario podía quedar cesante. No conforme con ello, posteriormente, siguió intimándola mediante carta documento y otras vías de comunicación.
Al tomar conocimiento de lo ocurrido, desde el gremio docente se dio inicio al reclamo correspondiente ante las autoridades del Ministerio de Educación, consiguiendo que la docente se encuadre en la licencia por maternidad con 180 días a su favor. Si bien la decisión ministerial fue informada a la supervisora regional y ésta hizo lo propio con la directora de la biblioteca, la funcionaria no le dio curso a la directiva.
Cuando la docente se reintegra a sus funciones, la directora le comunicó que no puede firmar el libro de asistencia diaria, pero no le comunicó su baja y así terminó el año. En las primeras obligaciones de 2014, nuevamente la funcionaria desconoce a la docente como personal de planta funcional por lo que informa esta decisión no así la baja de la docente en cuestión. Luego solicitó la designación de un docente en lugar de Azcona, situación que provocó en la docente una fuerte crisis nerviosa y descompensación. El sindicato al tomar conocimiento de lo ocurrido realizó una denuncia ante la Dirección Regional II y Supervisora de Bibliotecas, por lo que se decidió separar del cargo a la directora de la biblioteca y se inició una información sumaria bajo resolución 1856/363/14.
Fuente: LaVoz del Chaco
seguro que esta directora es peronista KaKa.....
ResponderBorrarNO PODÉS DESCONOCER ESTO SI PRETENDÉS ESTAR INFORMADO:
ResponderBorrarhttp://www.lanacion.com.ar/1672715-el-fuerte-mensaje-de-los-estudiantes-de-venezuela-al-mundo
LOS ESTUDIANTES NOS ESTÁN DANDO LECCIONES DE PATRIOTISMO A DOCENTES, POLÍTICOS, MILITARES Y DEMÁS PROFESIONALES, A HOMBRES GRANDES, ANCIANOS, MUJERES Y NIÑOS....
¡¡¡¡¡SEGURAMENTE LOS DOCENTES DE ESTOS JÓVENES SUPIERON ENSEÑARLES LA DIFERENCIA ENTRE LIBERTAD Y ESCLAVITUD!!!!!!!
Seguro es una vieja ch... que nunca tuvo una alegría, entonces se dedica a joderle la vida a los que sí lo pueden tener. Espero que Dios le dé la paz a esos padres y la justicia sea "JUSTA" con esa Directora.....
ResponderBorrarESAS MEDIDAS HAY QUE TOMARLAS CONTRA TODA CLASE DE DIRECTIVO QUE SE CREE DIOS EN SU LUGAR DE TRABAJO. HÁGANLO COLEGAS, QUE SE TERMINEN DE UNA VEZ POR TODAS LOS GOBIERNOS DEL FACTO. Y QUE SEPAN ESAS PERSONUCHAS QUE NINGUN DOCENTE ES ESCLAVO DE SU DIRECTOR. EL SUELDO LO PAGA EL ESTADO NO ELLOS. Y QUE TENEMOS NUESTROS DERECHOS QUE NOS ACREDITAN UN TRABAJO DIGNO Y EN ARMONÍA
ResponderBorrarEstoy totalmente de acuerdo con el comentario del anónimo 4, yo tuve una suplencia por suerte de una semana, recién me iniciaba como docente y sufrí teniendo como directora a una persona bastante inhumana. Me retaba como a su hija tal vez porque me veía joven o nosé, no tenia motivos para hacerlo, me mandaba hacer tres o cuatros cosas a la vez y yo con dos manos no podía hacerlas todas al mismo tiempo, me parto pero no dije nada tal vez por vergüenza porque me avergonzaba yo misma de ese tipo de persona, sentí vergüenza ajena. Es algo que te queda marcado.
ResponderBorrarCreo que todos somos personas mas allá del cargo que ocupemos nadie es superior a nadie personalmente hablando. Ningún director/a tiene derecho a retarte como si se tratara de un familiar o algo así, ni siquiera siendo familiar se merece eso, la clave es el dialogo pero con respeto mutuo, eso es el dialogo entre dos profesionales o personas adultas. Espero no me vuelva a pasar y si me vuelve a pasar pondré mis cartas sobre la mesa, ya no pienso cerrar la boca, si lo hice la primera vez fue por respeto, es feo reamenta tener alguien que hace abuso de poder en tu lugar de trabajo, tener a alguien superior entre comillas que te acose laboralmente con el trauma psicológico que esto acarrea...
@AnónimoYa le salio el antiperonista a este/a gorila fracasado. Que tendra que ver. Estupida/o.
ResponderBorrarAnónimo 6, a qué comentario te referís, no soy antiperonista ni nada, no estoy metiendo la política en esto solo comento la realidad por la qué pasé, la realidad que hoy por hoy a muchos les pasa y como yo lo hice una vez callan vaya a saber porque no, mientras tantos las personas que se creen GRAAAANDES por ocupar un cargo superior alargan sus alas cortándolas a las de abajo tratándolas como se les da la gana acosando las laboralmente. Hay de todo en a viña no lo meto a todos en la misma bolsa, si te sentiste tocada o algo así me da la pauta que sos una de esas personas que le gusta hacer daño al prójimo, ojalá me equivoque y no sea esa la realidad...
ResponderBorrarAnónimo 6: Si te referís a mi comentario (anon 1), no soy antiperonista ni nada, no estoy metido en la política. En esto solo comento la realidad.
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