UTrE plantea que la Dirección de Trabajo no tiene competencia en el conflicto

UTrE expuso los detalles de su postura acerca del rechazo de la Conciliación Obligatoria. Plantea que la Dirección de Trabajo carece por completo de competencia en el conflicto.
UTrE CTERA expuso los detalles de por qué no acepta la Conciliación Obligatoria
En los párrafos que continúan UTrE expresa los principales fundamentos por los cuales rechaza los términos de la Conciliación Obligatoria peticionada por el Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología del Chaco.El Gobierno convoca a una Conciliación Obligatoria y manifiesta que en la misma no se discutirá salarios, esto invalida su convocatoria, porque el conflicto se deriva por la falta de respuestas al reclamo salarial:Del contenido del escrito, se extrae, en principio, que el organismo estatal que lo promueve -que a nuestro respecto hace las veces de parte empleadora-, reafirma y se mantiene de manera categórica en la supuesta “imposibilidad fáctica de incrementar los haberes docentes” (SIC), extremo que se convierte en un obstáculo insalvable, para discutir la principal razón del conflicto, ya que el propio ministerio rechaza el pedido de aumento solicitado.

Comentarios



Lo más leído de la semana

EL FRENTE GREMIAL DOCENTE REIVINDICA LA CLAUSULA GATILLO LOGRADA POR LA DOCENCIA CHAQUEÑA

Zdero anunció que pagará la Cláusula Gatillo ¿de cuánto será este mes?

El paso a paso para hacer blanqueo de PIN y gestiones de tarjeta de débito con NBCH24 Online Banking

FESICH SITECH Castelli acusa al Gobierno de "incumplimiento de promesas"