EL CONFLICTO CON LOS MAESTROS TODAVIA NO SE DESTRABA
UTE/CTERA, el principal sindicato del distrito, rechazó de plano lo ofrecido.
El Gobierno de la Ciudad y los sindicatos docentes siguen negociando una mejora salarial que destrabe el conflicto que generó la pérdida de tres días de clase. Ayer, una comisión técnica conformada por funcionarios de los ministerios de Educación y Hacienda y representantes gremiales se extendió por más de ocho horas y logró sus primeros avances. En principio, la nueva propuesta oficial dividió aguas dentro del gremio, que venía de realizar de manera conjunta un exitoso paro de 48 horas la semana pasada. Mientras UTE/CTERA la rechazó de plano y convocaría a una nueva medida de fuerza, el resto, salvo Ademys, estaría cerca de acordar.En lugar de debatir en torno a sumas fijas, sindicatos y funcionarios se centraron en la masa salarial que demandaría la oferta superadora. La propuesta del 11 de marzo, que fue rechazada de plano por todo el gremio, giraba en torno a los $100 millones. En cambio, la de ayer llegaría a los $135 millones, según fuentes sindicales (el Gobierno porteño se excusó de brindar cifras y hacer declaraciones públicas al respecto). Este monto dejaría conforme a los maestros, que venían reclamando una masa salarial cercana a los $140 millones para después negociar cómo repartirlo según los cargos y la antigüedad. "Siempre en blanco, nada en negro", es la consigna que aglutina al gremio. El sueldo mínimo de bolsillo para el que recién empieza seguiría en $1.510, aunque su aplicación sería retroactiva a febrero (en lugar de marzo, tal lo fijado antes).
UTE/CTERA, el principal sindicato del distrito, rechazó de plano lo ofrecido.
El Gobierno de la Ciudad y los sindicatos docentes siguen negociando una mejora salarial que destrabe el conflicto que generó la pérdida de tres días de clase. Ayer, una comisión técnica conformada por funcionarios de los ministerios de Educación y Hacienda y representantes gremiales se extendió por más de ocho horas y logró sus primeros avances. En principio, la nueva propuesta oficial dividió aguas dentro del gremio, que venía de realizar de manera conjunta un exitoso paro de 48 horas la semana pasada. Mientras UTE/CTERA la rechazó de plano y convocaría a una nueva medida de fuerza, el resto, salvo Ademys, estaría cerca de acordar.En lugar de debatir en torno a sumas fijas, sindicatos y funcionarios se centraron en la masa salarial que demandaría la oferta superadora. La propuesta del 11 de marzo, que fue rechazada de plano por todo el gremio, giraba en torno a los $100 millones. En cambio, la de ayer llegaría a los $135 millones, según fuentes sindicales (el Gobierno porteño se excusó de brindar cifras y hacer declaraciones públicas al respecto). Este monto dejaría conforme a los maestros, que venían reclamando una masa salarial cercana a los $140 millones para después negociar cómo repartirlo según los cargos y la antigüedad. "Siempre en blanco, nada en negro", es la consigna que aglutina al gremio. El sueldo mínimo de bolsillo para el que recién empieza seguiría en $1.510, aunque su aplicación sería retroactiva a febrero (en lugar de marzo, tal lo fijado antes).
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