UTrE CTERA considera necesario discutir un esquema de recomposición salarial y considerar la situación de desigualdad salarial convalidada por el actual Nomenclador de cargos docentes, creando diferencias salariales que contradicen principios constitucionales
La Unión de Trabajadores de la Educación -ante la convocatoria realizada por las autoridades del Gobierno de la provincia del Chaco- consideró que en el marco del nuevo presupuesto provincial, y vista la aplicación de la Ley de Financiamiento Educativo es posible discutir esquema de recomposición salarial que prevea un incremento al básico y el análisis del actual nomenclador de cargos que convalida diferencias salariales que contradicen principios constitucionales.
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