La lista número 5 junto con referentes gremiales brindó una conferencia de prensa con motivo de la próxima elección del día 4 de mayo para renovar los vocales activos, pasivos y síndicos del INSSSEP.
Los candidatos manifestaron que la presencia sindical como Federación SITECH, APTASCH, UPCP, SOSCH (SAMEEP), CTA Autónoma es fundamental en el proceso de elecciones y de cambios sustanciales cuando los representantes de los trabajadores están en minoría en el directorio del instituto.
Los candidatos tienen como uno de los objetivos centrales sanear la obra social que posee un superávit extraordinario y sin embargo el servicio es cada vez más deficiente aplicando el directorio una política de ajuste para la obra social que consecuentemente trae el repudiado plus médico.
La Ley 4044 si bien permite mezclar los fondos de la obra social y de los aportes previsionales trae como consecuencia en la práctica lo que se denomina “desvío de fondos”, ya que como hemos manifestado el 5% que aporta como titular, mas 5% de familiar a cargo, el 1 % fondo de alta complejidad, y seguros implica la retención de enorme fondo que producen un superávit de setecientos a mil millones de pesos, que si fuera destinado a donde corresponde tendríamos la mejor obra social de la república. Esto se contrasta con la realidad actual en la que no hay insumos en las farmacias, pocas coberturas en las prestaciones médicas, mezquindad y limitaciones en las derivaciones a los pacientes de alta complejidad, etc., agregado a todo esto el plus médico, dejando a las clara que nuestra obra social se encuentra dentro de las peores del país.
Como se aprecia la tarea no es solamente de vocales en minoría en un directorio, se trata de cambios profundos que sin los sindicatos y la participación activa de los afiliados es imposible realizar.
A su vez los años de experiencia han demostrado que los trabajadores electos terminan asimilando las políticas de ajuste que no son otras que las políticas del poder Ejecutivo por lo que los candidatos de la lista 5 firmaron un compromiso por escrito ante los sindicatos que los impulsan para mantenerse fiel al principio de independencia de los gobiernos de turno, debiendo consultar a sus sindicatos toda acción a llevar a cabo, como así mismo en condiciones de minoría tendrán un papel de denunciante de cualquier manejo espurio de los fondos de los afiliados, como los sobreprecios en las prestaciones que son moneda corriente.
La tarea es ardua y es una combinación necesaria entre vocales, sindicatos y afiliados ya que implica inclusive la modificación de la Ley 4044 para la separación de caja (entre obra social y aportes provisionales), revisión de los convenios prestacionales y su pago en tiempo y forma, el pago inmediato de los seguros (actualmente hay demoras en algunos casos de más de 2 años) y la actualización de los mismos, el cobro de las deudas de algunas reparticiones, que constituye una evasión por las cuales algunos funcionarios de este gobierno y de los anteriores tendrían que estar con prisión preventiva por evasión fiscal y desvío de fondos.
Los candidatos invitamos a todos los afiliados a pronunciarse el día 4 de mayo apoyando la lista 5 ya que es tradición que de los más de 120.000 afiliados activos y pasivos votan solamente el 10%, favoreciendo de esta manera con la no participación al aparato electoral del gobierno que a través de las listas que arma posibilita que nada cambie elección tras elección.
Los candidatos de la lista 5 son:
Vocal activo titular: Germán Landriel (Federación SITECH- SAN BERNARDO)
Vocal activo Alterno: Romero, Liliana (Afiliada a UPCP- Resistencia)
Sindico Titular: Fernández, Lugo (APTCHACH- Resistencia)
Sindico Alterno: Recalde Oscar (Federación SITECH- Pcia. de la Plaza)
Vocales Pasivo Titular: Cáceres, Ernesto (Sec. Pasivo policial- Resistencia)
Vocales Pasivo Alterno: Maidana, Carlos (Judiciales – Pcia R. Sáenz Peña)
Los candidatos manifestaron que la presencia sindical como Federación SITECH, APTASCH, UPCP, SOSCH (SAMEEP), CTA Autónoma es fundamental en el proceso de elecciones y de cambios sustanciales cuando los representantes de los trabajadores están en minoría en el directorio del instituto.
Los candidatos tienen como uno de los objetivos centrales sanear la obra social que posee un superávit extraordinario y sin embargo el servicio es cada vez más deficiente aplicando el directorio una política de ajuste para la obra social que consecuentemente trae el repudiado plus médico.
La Ley 4044 si bien permite mezclar los fondos de la obra social y de los aportes previsionales trae como consecuencia en la práctica lo que se denomina “desvío de fondos”, ya que como hemos manifestado el 5% que aporta como titular, mas 5% de familiar a cargo, el 1 % fondo de alta complejidad, y seguros implica la retención de enorme fondo que producen un superávit de setecientos a mil millones de pesos, que si fuera destinado a donde corresponde tendríamos la mejor obra social de la república. Esto se contrasta con la realidad actual en la que no hay insumos en las farmacias, pocas coberturas en las prestaciones médicas, mezquindad y limitaciones en las derivaciones a los pacientes de alta complejidad, etc., agregado a todo esto el plus médico, dejando a las clara que nuestra obra social se encuentra dentro de las peores del país.
Como se aprecia la tarea no es solamente de vocales en minoría en un directorio, se trata de cambios profundos que sin los sindicatos y la participación activa de los afiliados es imposible realizar.
A su vez los años de experiencia han demostrado que los trabajadores electos terminan asimilando las políticas de ajuste que no son otras que las políticas del poder Ejecutivo por lo que los candidatos de la lista 5 firmaron un compromiso por escrito ante los sindicatos que los impulsan para mantenerse fiel al principio de independencia de los gobiernos de turno, debiendo consultar a sus sindicatos toda acción a llevar a cabo, como así mismo en condiciones de minoría tendrán un papel de denunciante de cualquier manejo espurio de los fondos de los afiliados, como los sobreprecios en las prestaciones que son moneda corriente.
La tarea es ardua y es una combinación necesaria entre vocales, sindicatos y afiliados ya que implica inclusive la modificación de la Ley 4044 para la separación de caja (entre obra social y aportes provisionales), revisión de los convenios prestacionales y su pago en tiempo y forma, el pago inmediato de los seguros (actualmente hay demoras en algunos casos de más de 2 años) y la actualización de los mismos, el cobro de las deudas de algunas reparticiones, que constituye una evasión por las cuales algunos funcionarios de este gobierno y de los anteriores tendrían que estar con prisión preventiva por evasión fiscal y desvío de fondos.
Los candidatos invitamos a todos los afiliados a pronunciarse el día 4 de mayo apoyando la lista 5 ya que es tradición que de los más de 120.000 afiliados activos y pasivos votan solamente el 10%, favoreciendo de esta manera con la no participación al aparato electoral del gobierno que a través de las listas que arma posibilita que nada cambie elección tras elección.
Los candidatos de la lista 5 son:
Vocal activo titular: Germán Landriel (Federación SITECH- SAN BERNARDO)
Vocal activo Alterno: Romero, Liliana (Afiliada a UPCP- Resistencia)
Sindico Titular: Fernández, Lugo (APTCHACH- Resistencia)
Sindico Alterno: Recalde Oscar (Federación SITECH- Pcia. de la Plaza)
Vocales Pasivo Titular: Cáceres, Ernesto (Sec. Pasivo policial- Resistencia)
Vocales Pasivo Alterno: Maidana, Carlos (Judiciales – Pcia R. Sáenz Peña)
Comentarios
Publicar un comentario