UPCP aceptó la oferta de Gobierno de 12 % de aumento para marzo, $ 500 de adelanto y pago de bonificaciones
Seguirán las negociaciones
El Plenario Provincial de delegados de este sindicato resolvió otorgar mandato a la Comisión Directiva para que continúe con las negociaciones salariales con el Ejecutivo provincial. Niz aclaró que la negociación no está cerrada y que continuará pidiendo el 40 % de incremento salarial y la recomposición adeudada del año pasado.
Mediante un comunicado expresaron; “Aprobaron por mayoría absoluta la propuesta del Gobierno del 12% para el mes de marzo, 500 pesos de adelanto a cuenta de futuros aumentos salariales y pago de bonificaciones de titulo, antigüedad y dedicación para el personal designado en la planta permanente del Estado por la Ley 6655.
Se ha restablecido el diálogo con el Gobierno, pero la negociación salarial no está cerrada, hemos aceptado la propuesta como un principio de acuerdo para lograr en la mesa técnica el cumplimiento de las actas suscriptas oportunamente y continuar planteado el pago del 40% de incremento salarial y la recomposición del año pasado.
El mandato del plenario provincial es que continuemos las negociaciones, tenemos varias cuestiones que solucionar el dictado del instrumento legal de pago automático de antigüedad, el pago del título secundario para todas aquellas personas que están ubicadas en un apartado administrativo y aún no cobran este beneficio y el pago de la bonificación por dedicación, todo a partir del 1 de marzo, para percibirlo en el mes de abril.
El Secretario General indicó el aumento de 12% se aplica a todos los rubros que componen la escala salarial por lo tanto beneficia al sector activo y a los jubilados, retirados y pensionados del Escalafón General.
NIVEL GENERAL Y SECTORIAL DE NEGOCIACIÓN
El representante sindical manifestó, además que paralelamente al nivel general de negociación se iniciarán las rondas sectoriales para tratar con los titulares de cada jurisdicción las problemáticas de cada área. Si bien existen cuestiones comunes a toda la administración como recategorización conforme la capacitación acreditada que acordamos en el 2013, pase a planta, concursos, condiciones laborales y edilicias, adecuación de estructuras orgánicas, hay otras que hacen a la especificidad de los servicios por eso hemos solicitado a todos los ministros, secretarios, administradores y presidentes de entes autárquicos las audiencias pertinentes y hemos notificado la agenda a tratar.
En cuanto al Ministerio de Salud se solicitó también audiencia a los efectos de encauzar soluciones en la problemática sanitaria.
VOCACIÓN DE DIÁLOGO
José Niz señaló esta etapa debe ser fructífera en conquistas para los trabajadores, somos los que sostenemos con nuestra fuerza de trabajo la administración y ejecutamos las políticas de estado por eso recalcó: “debe implementarse una política de ordenamiento del recurso humano y estimó necesario la realización de un nuevo Censo en la Administración Pública Provincial como el que se realizara en el 2008, para tener datos veraces sobre todo del personal precarizado, con el objetivo de posibilitar la creación de cargos para facultar al poder administrador a suscribir contratos para poder garantizar la continuidad de servicio de calidad.
UPCP PIDIÓ EL COMPROMISO DE LOS LEGISLADORES
José Niz, se refirió además a la agenda legislativa y a los proyectos de ley que el Ejecutivo se comprometió a impulsar el Nuevo Régimen Previsional, Insalubridad Universal, Creación de fondos estímulos para diferentes áreas de la Administración, Modificación de la Ley de Autarquía de la Administración Tributaria Provincial, y promover a niveles de directorios de entes autárquicos, la representación de la parte trabajadora. Por eso instó a los legisladores que estudien y despachen estos proyectos para que tomen estado parlamentario y se reconozcan condiciones laborales dignas y seguras a nuestros compañeros.
Pero recordó además que a la hora de tratar cuestiones que hacen a las condiciones de trabajo y de empleo, UPCP como entidad sindical con mayor cantidad de afiliados cotizantes debe ser participada de los proyectos para realizar aportes y observaciones.
Para concluir señaló: “somos los que conocemos la administración por dentro y sabemos lo que necesitamos para prestar un servicio de excelencia a la comunidad es obligación de los legisladores promover espacios institucionales de consenso, para construir colectivamente una provincia que nos contenga a todos”, concluye.
Fuente: D. Chaco
Sugerencia: Copie y pegue el título y/o fragmento del texto antes de compartir por Facebook.
El Plenario Provincial de delegados de este sindicato resolvió otorgar mandato a la Comisión Directiva para que continúe con las negociaciones salariales con el Ejecutivo provincial. Niz aclaró que la negociación no está cerrada y que continuará pidiendo el 40 % de incremento salarial y la recomposición adeudada del año pasado.
Mediante un comunicado expresaron; “Aprobaron por mayoría absoluta la propuesta del Gobierno del 12% para el mes de marzo, 500 pesos de adelanto a cuenta de futuros aumentos salariales y pago de bonificaciones de titulo, antigüedad y dedicación para el personal designado en la planta permanente del Estado por la Ley 6655.
Se ha restablecido el diálogo con el Gobierno, pero la negociación salarial no está cerrada, hemos aceptado la propuesta como un principio de acuerdo para lograr en la mesa técnica el cumplimiento de las actas suscriptas oportunamente y continuar planteado el pago del 40% de incremento salarial y la recomposición del año pasado.
El mandato del plenario provincial es que continuemos las negociaciones, tenemos varias cuestiones que solucionar el dictado del instrumento legal de pago automático de antigüedad, el pago del título secundario para todas aquellas personas que están ubicadas en un apartado administrativo y aún no cobran este beneficio y el pago de la bonificación por dedicación, todo a partir del 1 de marzo, para percibirlo en el mes de abril.
El Secretario General indicó el aumento de 12% se aplica a todos los rubros que componen la escala salarial por lo tanto beneficia al sector activo y a los jubilados, retirados y pensionados del Escalafón General.
NIVEL GENERAL Y SECTORIAL DE NEGOCIACIÓN
El representante sindical manifestó, además que paralelamente al nivel general de negociación se iniciarán las rondas sectoriales para tratar con los titulares de cada jurisdicción las problemáticas de cada área. Si bien existen cuestiones comunes a toda la administración como recategorización conforme la capacitación acreditada que acordamos en el 2013, pase a planta, concursos, condiciones laborales y edilicias, adecuación de estructuras orgánicas, hay otras que hacen a la especificidad de los servicios por eso hemos solicitado a todos los ministros, secretarios, administradores y presidentes de entes autárquicos las audiencias pertinentes y hemos notificado la agenda a tratar.
En cuanto al Ministerio de Salud se solicitó también audiencia a los efectos de encauzar soluciones en la problemática sanitaria.
VOCACIÓN DE DIÁLOGO
José Niz señaló esta etapa debe ser fructífera en conquistas para los trabajadores, somos los que sostenemos con nuestra fuerza de trabajo la administración y ejecutamos las políticas de estado por eso recalcó: “debe implementarse una política de ordenamiento del recurso humano y estimó necesario la realización de un nuevo Censo en la Administración Pública Provincial como el que se realizara en el 2008, para tener datos veraces sobre todo del personal precarizado, con el objetivo de posibilitar la creación de cargos para facultar al poder administrador a suscribir contratos para poder garantizar la continuidad de servicio de calidad.
UPCP PIDIÓ EL COMPROMISO DE LOS LEGISLADORES
José Niz, se refirió además a la agenda legislativa y a los proyectos de ley que el Ejecutivo se comprometió a impulsar el Nuevo Régimen Previsional, Insalubridad Universal, Creación de fondos estímulos para diferentes áreas de la Administración, Modificación de la Ley de Autarquía de la Administración Tributaria Provincial, y promover a niveles de directorios de entes autárquicos, la representación de la parte trabajadora. Por eso instó a los legisladores que estudien y despachen estos proyectos para que tomen estado parlamentario y se reconozcan condiciones laborales dignas y seguras a nuestros compañeros.
Pero recordó además que a la hora de tratar cuestiones que hacen a las condiciones de trabajo y de empleo, UPCP como entidad sindical con mayor cantidad de afiliados cotizantes debe ser participada de los proyectos para realizar aportes y observaciones.
Para concluir señaló: “somos los que conocemos la administración por dentro y sabemos lo que necesitamos para prestar un servicio de excelencia a la comunidad es obligación de los legisladores promover espacios institucionales de consenso, para construir colectivamente una provincia que nos contenga a todos”, concluye.
Fuente: D. Chaco
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