Concursos en el Nivel Medio y Superior
Integrantes del Consejo Ejecutivo Provincial de UTrE-CTERA Chaco mantuvieron una reunión con funcionarios del MECCyT y presentaron una propuesta para concretar los concursos en el Nivel Medio y Superior.
Desde el sindicato de base de CTERA en la provincia señalaron que ante la inminente finalización del proceso de titularización concretado con la puesta en práctica de la Ley 6499 “de estabilidad Laboral” se debe de inmediato proceder a establecer los mecanismos que permitan concretar los concursos en todos los niveles y cargos del escalafón.
“La ley de estabilidad laboral, logro fundamental de CTERA en las paritarias nacionales, cumplió con el objetivo de asegurar la estabilidad de todos aquellos docentes que con varios años en el sistema no pudieron acceder a la titularización por falta de concursos. Es responsabilidad del MECCyT, con el acompañamiento de las organizaciones sindicales que esta situación no vuela a repetirse y que efectivamente esta sea la última ley de titularización con estas características” señalo Daniel Aguirre de UTrE-CTERA. Para luego agregar “Asimismo, en el nivel medio, resulta imprescindible si apuntamos a la calidad educativa, una política que tienda a resolver la situación de los “profesores taxis” para lo cual es necesario comenzar a implementar la designación por cargos que, además, contemplen no sólo horas de clase sino de trabajo institucional”.
Integrantes del Consejo Ejecutivo Provincial de UTrE-CTERA Chaco mantuvieron una reunión con funcionarios del MECCyT y presentaron una propuesta para concretar los concursos en el Nivel Medio y Superior.
Desde el sindicato de base de CTERA en la provincia señalaron que ante la inminente finalización del proceso de titularización concretado con la puesta en práctica de la Ley 6499 “de estabilidad Laboral” se debe de inmediato proceder a establecer los mecanismos que permitan concretar los concursos en todos los niveles y cargos del escalafón.
“La ley de estabilidad laboral, logro fundamental de CTERA en las paritarias nacionales, cumplió con el objetivo de asegurar la estabilidad de todos aquellos docentes que con varios años en el sistema no pudieron acceder a la titularización por falta de concursos. Es responsabilidad del MECCyT, con el acompañamiento de las organizaciones sindicales que esta situación no vuela a repetirse y que efectivamente esta sea la última ley de titularización con estas características” señalo Daniel Aguirre de UTrE-CTERA. Para luego agregar “Asimismo, en el nivel medio, resulta imprescindible si apuntamos a la calidad educativa, una política que tienda a resolver la situación de los “profesores taxis” para lo cual es necesario comenzar a implementar la designación por cargos que, además, contemplen no sólo horas de clase sino de trabajo institucional”.
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