Condiciones laborales docentes
UTrE CTERA rechaza la implementación de cualquier forma de presentismo. Considera que se trata de una de las recetas clásicas del neoliberalismo. Sostiene que las políticas de mejora de la calidad educativa no tienen que ser coactivas.
UTrE CTERA rechaza cualquier forma de presentismo para el sector docente. Así lo expresa en un documento, en el que lo califica de discriminador, poco eficaz y de tener un carácter punitivo. El gremio que representa a la CTERA en el Chaco sostiene que “una de las clásicas recetas de las tecnocracias del ajuste neoliberal, comienza a ser reivindicada por el gobierno provincial: el presentismo”. Plantea el siguiente cuadro de situación: “Una parte del salario que corre el peligro de perderse por enfermedades propias y de familiares en un gremio en el cual la mayoría son mujeres, con hijos menores de 18 años constituye un verdadero chantaje” además considera que “no resuelve la problemática del contralor de las licencias, que el Estado empleador tiene no sólo el derecho sino el deber de realizar”. [leer más]
UTrE CTERA rechaza la implementación de cualquier forma de presentismo. Considera que se trata de una de las recetas clásicas del neoliberalismo. Sostiene que las políticas de mejora de la calidad educativa no tienen que ser coactivas.
UTrE CTERA rechaza cualquier forma de presentismo para el sector docente. Así lo expresa en un documento, en el que lo califica de discriminador, poco eficaz y de tener un carácter punitivo. El gremio que representa a la CTERA en el Chaco sostiene que “una de las clásicas recetas de las tecnocracias del ajuste neoliberal, comienza a ser reivindicada por el gobierno provincial: el presentismo”. Plantea el siguiente cuadro de situación: “Una parte del salario que corre el peligro de perderse por enfermedades propias y de familiares en un gremio en el cual la mayoría son mujeres, con hijos menores de 18 años constituye un verdadero chantaje” además considera que “no resuelve la problemática del contralor de las licencias, que el Estado empleador tiene no sólo el derecho sino el deber de realizar”. [leer más]
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