Negociaciones laborales docentes
UTrE CTERA convoca a defender la estabilidad y la equidad laboral. Espera que en la reunión del lunes se pueda avanzar en la discusión salarial sin tener que soportar nuevamente "maniobras". Plantea la necesidad de definir un Índice de Actualización Salarial.
El Consejo Ejecutivo Provincial de UTrE-CTERA convoca a todos los docentes a defender la estabilidad laboral (Ley de Titularización) y el proceso de equidad salarial (Proyecto de modificación del Nomenclador) logros obtenidos en el marco del trabajo serio colectivo de las entidades sindicales en las comisiones técnicas de Política Salarial y Condiciones de Trabajo y que hoy pretenden ser boicoteadas por aquellos sectores que al no poder imponer sus posiciones en dichas comisiones no tienen problemas en desconocer esos ámbitos democráticos de participación y apelar a estrategias de presión en un ámbito que no corresponde. Lamenta que en la reunión del jueves 11 no se hubiera podido avanzar en la discusión de las propuestas relativas a la negociación salarial debido a que estos sectores plantearon una discusión insustancial e inútil sobre un tema que no sólo fue largamente y resuelto tratado en la comisión técnica correspondiente sino que además fue aprobado en la legislatura, es decir, tiene rango de ley y sólo se espera que en la primera sesión se de tratamiento al veto parcial que también contiene aspectos propuestos por los sindicatos que trabajaron en la propuesta.[leer más]
UTrE CTERA convoca a defender la estabilidad y la equidad laboral. Espera que en la reunión del lunes se pueda avanzar en la discusión salarial sin tener que soportar nuevamente "maniobras". Plantea la necesidad de definir un Índice de Actualización Salarial.
El Consejo Ejecutivo Provincial de UTrE-CTERA convoca a todos los docentes a defender la estabilidad laboral (Ley de Titularización) y el proceso de equidad salarial (Proyecto de modificación del Nomenclador) logros obtenidos en el marco del trabajo serio colectivo de las entidades sindicales en las comisiones técnicas de Política Salarial y Condiciones de Trabajo y que hoy pretenden ser boicoteadas por aquellos sectores que al no poder imponer sus posiciones en dichas comisiones no tienen problemas en desconocer esos ámbitos democráticos de participación y apelar a estrategias de presión en un ámbito que no corresponde. Lamenta que en la reunión del jueves 11 no se hubiera podido avanzar en la discusión de las propuestas relativas a la negociación salarial debido a que estos sectores plantearon una discusión insustancial e inútil sobre un tema que no sólo fue largamente y resuelto tratado en la comisión técnica correspondiente sino que además fue aprobado en la legislatura, es decir, tiene rango de ley y sólo se espera que en la primera sesión se de tratamiento al veto parcial que también contiene aspectos propuestos por los sindicatos que trabajaron en la propuesta.[leer más]
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